先是自我介绍，然后面试官会问一些很轻松的问题，如实回答就好，因为第一次面试不知道要说什么，面试官要我提问的时候脑子里一片空白，就很快就结束了。

一面 技术面，研发主管是技术出身，会带一个技术主管来一起面试，所以面试准备不能轻易放水。面试氛围较好。老板面，会带上HR，主要是面试者了解企业文化，老板了解面试者的基础情况。氛围较好。

面试注意点1. 面试有笔试题2. 面试官有自己认知，最好自己模拟面试，怎么最大可能展示自己的优势，而不是被动接受吐槽：1. 笔试题是在 1面 之后再写的2. 面试有八股文的味道3. 技术面会跟你讨论薪资

两轮，第一轮leader 面我，聊的比较日常，平时爱好、听歌品味等，包括电影配乐的看法；第二轮hr电话面试，有问关于策划的经验，团队中扮演的角色之类。

面试体验很不错，第一感觉挺高大上的，HR人很nice，技术面试官和老板都是阿里出来的，老板人很实在，问的问题很有高度，不是那种画大饼的

技术面都过了，被行政给pass，行政很会pua人，不尊重女性（一直在说有娃的女性都会多考虑家庭多一点，那干脆在岗位注明只招男性得了），一直纠结面试人通勤距离太远，别人都表明可以接受的，还一直纠结，结果面试不通过的理由是通勤距离太远，真是服了，这种公司不去也罢，有这种行政员工在谁进去都待不长