面试都差不多，都是问问个人情况，以往的工作经历，为何离开上一家公司等，问我的题目： 1、为什么离开上一个工作？ 2、你对未来五年的规划为何？ 3、谈谈你过去做过的成功案例。 第一个题目貌似在论坛上看到过，我也差不多是那样回答的： （1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。　　 2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。　　 Tips:　　 1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。　　 2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。） 其他的两个很简单，随便讲讲就差不多啦