无领导讨论然后2面聊聊天，基本没有专业问题，后来经理和你聊聊天问了问新能源车辆问题，主要看你的家在哪，有没有兴趣在这

中国平安的人事打电话过来，说有相应的人力资源的岗位，可以去尝试一下，就去了经历了两轮面试，初试和复试，初试主要针对的是一些个人情况进行了了解，复试是对于公司的了解情况和个人的规划等进行了考察。

只进行了一轮面试，后面就一直等，第二次去了，部门经理开会，没面成。随后就石沉大海，说是没有合适的岗位推荐，没有编制。最初的面试就是简单的自我介绍，然后做一份IQ EQ测试题，测试完之后，就是部门经理的面试了。但是我还没有到那一步。

我是现场投的简历，当天晚上收到面试通知，第二天一大早参加的面试，第一轮是无领导小组讨论，问题是针对知识产权容易被侵权，不易发现等特点，设计一个保险，做一个策划，要求写出保险名称，担保范围，赔付方式等，由于对保险行业了解较少，所以感觉面试不容易。

平安确实有钱啊，工作环境很不错，每人一个格挡办公桌，一人一台电脑，坐着打电话，应聘我的团队长人很不错，刚去找不到地方，亲自过来接的我，因为我有2年的工作经验，就大概说了一下流程，公司的福利待遇，工作时间每周双休，法定节假日放假，有过节费，待遇还是很好啦，想做的可以去试试，他们会有专门的培训，平安的培训很扎实，的确可以学到东西的，而且从平安出来到其他同行，能力都是佼佼者哦，主要还是看个人啦。

第一轮是这个部门面试，第二轮是这个分公司面试，最后的话有一个情商心理方面的测试，正常发挥，难度不大，问的问题都是一些常见的问题，百度上也有