面试分为两个环节，首先是电话面试，会问些基础的知识，还有以前做的项目及项目中用到的东西，过了之后会安排现场面试，先给张面试题，面试题是些基本概念，和一些逻辑题，还有些简单算法。

有点迷，面试结束后，面试我的面试官说，要来上班的话给她电话，我问:这是通过还是?她说:她要先问下她老板，毕竟进来新人也得先告诉老板。结果过一天再问时，就说不合适了。不明白的操作。

通过亲戚介绍去的，走进去是一个小哥哥给我面得试，他问我要面试什么岗位，说和我工作相关的，他说那你得去北京，就这样没有面试成功。

1面试过程1面在1楼，没有自己的办公室，公共区域2面在3楼，也是没有办公室，在公共区域，很乱，吃饭的区域。2面试难度不大，只要基础好，很好过3约好了面试，还是公司选的时间，3面的时候竟然告诉我公司负责人不在，重新约，不爽。4hr面试过程就是大体聊一下公司发展状况，以及薪水福利。 福利不好，加班hr明确说了，每天必加，没有餐补，不管饭，大小周加班是义务的，没有调休和加班费。工作到9点有20元餐补，10点后打车报销。5险1金中，5险是按照最低标准缴纳，1金是按照薪水基数。13～14薪，一般拿到14的很少。每年1次调薪机会，但不是每人都有。上班时间早10点10.30到晚上7点7.30。刚才说了hr明确说公司会加班，基本到9.10点钟了。试用期6个月，试用期内和转正待遇一样。

面试的应该是组长之类的吧，聊的挺好，最后跟我说也许有更优秀的人选，让我加油，都说这种话了，那我肯定明白什么意思了。so～很遗憾吧！

总共算是三面吧，第一轮技术面面半小时左右，第二轮技术老大面，第三轮人事谈薪资。第一轮是重点，技术面过了，其他的走流程。

面试之后联系我说面试通过了，问薪资一直不详细说明，说是需要走公司offer流程，审批通过后联系我发放offer谈薪，让我耐心等待，过了一个周没人联系我，我去联系跟我说用人部门调整了，不要了？不要就不要我可以理解，本来就是双向选择的，但是公司没有一个人联系告知我，让我一直等，这个操作我真的不能认可这家公司。

需要填一份性格测试，面试过程很轻松，双方都了解的很清晰。公司是较好的的长期发展平台，不过大公司压力也是有的，对考核也是比较严格。

面试比较简单，聊聊天和之前的经历。部门经理太**了，感觉面试的时候也心不在焉，不太尊重双方。公司运营的好的话属于朝阳行业，还是比较有前景。

公司地点偏，面试官很随意（穿拖鞋），聊了几句后说领导有事不在让先回，感觉很不专业，ps.是对方发送的面试邀请定的时间。