整个招聘流程走的很慢，二月初投递简历，三月底才接到电话面试的通知，四月初进行电话面试。电话是从英国打过来的，不知道为什么信号很不稳定，很难听清hr在说什么，也许使用座机会好一些。面试官是英音，不熟悉英音的同学们可以提前多听听bbc。面试语言是全英文，大概分为三部分，首先hr会为你介绍这个项目的实施流程，帮助面试者了解项目。第二部分主要是为了确认简历上的内容，比如学历、成绩、项目经历等等，需要你一一对此进行确认。第三部分hr会提出几个问题，需要面试者回答，回答完问题之后你可以向hr提出各种问题。电话面试完毕之后就坐等下一步通知

第一轮自我介绍 第二轮10年规划 第三轮无领导 第四轮case study

英文自我介绍， 幻灯片展示五年规划，问了很多问题好难。

首先是第一轮面试，主要是了解基本情况，你也可以借此了解工作内容，工作要求等。 第一轮通过后会有通知二面，也是一个可以和经理坐下来聊天的机会，很亲切就像朋友一样交谈，会对以前的工作经历提出疑问以及对未来的工作规划，你也可以进一步的了解公司信息。 结束后会有人事人员记录核实你的信息，等待最终结果通知。

简历：需要很仔细地填写，建议，将问题先粘贴下来，在word里填写好，直接复制粘贴到网页提交。一方面便于保存留档，另一方面，防止在线填写时间过长导致无法提交，这样之前填写的内容也会丢失。所有问题回答时长大概在1小时左右。 电话面试：英国那边的HR，当然是全英文，注意信号可能不太稳定，建议使用座机。整个流程偏重于check你在网页上天填写的简历内容，很细致，一条一条的，需要你口头回答一遍。这也是上一环节建议留存word版本的资料的原因。最后会问几个不在简历范围的问题。其中我被闻到的有一题是，能否接受动物实验，个人根据自己的价值观如实回答就好。 AC：1. 提前两周发了邀请，需要针对面试题准备一个presentation，15分钟讲解，15分钟提问。实际上这个环节最终在40-45分钟左右。2. value based interview，根据hr发给你的关于value的材料以及建议的回答方式准备例子就好。3. 午餐，有机会与所有面试关和前几届的trainee一起午餐交流。4. group discussion，每个人的材料不一样，需要根据你的instruction来完成讨论，个人建议，表现的proactive就好。