压力面试，我压力很大啊，发挥时常啊

总的来说，公司乐于聘用那些正直诚信、具备相应能力并积极上进的员工。而落实到具体的岗位，用以度量人员素质的能力模式是不一样的。通常在面试的时候，招聘者会要求应聘者谈谈在以往经历中，解决问题和达成结果的经验，这是因为公司要求销售人员具备不怕挫折、善于解决困难并达成业务目标的能力。