一个小组长过来面试，大约15min。问了专业，能不能接受加班，可以工作多久，实习时长是否可以在三个月以上，等一系列问题。面试难度不高，也问了我以后职业规划师更想去甲方还是乙方。

很多人来面试，还有问喜茶面试的。感觉外包和内部招聘好像有点混乱。面试小姐姐人比较和善，所有想了解的都了解了。以下为HR说的，仅供小伙伴参考：试用期6个月，试用期和转正工资一样不打折，大小周休息（一周单休一周双休）法定节假日正常休息，早上9:30到晚上6点，入职需满一年才有带薪年假，五险一金按上海最低比例缴纳。

需要填一份性格测试，面试过程很轻松，双方都了解的很清晰。公司是较好的的长期发展平台，不过大公司压力也是有的，对考核也是比较严格。

没面太多，问下能不能完成销售工作，等等。主要是HR介绍猎聘网，销售要做的事（70%电销30%跑客户）。工资看业绩，提成据他们说是同行业最高8-20%。 总体还行，晋升机制不错。收入据描述应该月收入人均近万元。

老板应该是技术出身，问的问题比较轴，喜欢扣没人在意的细节。还没进公司就要向他证明如何能做到top sales，有自信当然是好事，一切不基于实际情况的大话谁都会说，但还未完全了解企业行业现状的情况下，是不是有点操之过急？

写着抖趣的hr在boss上主动邀约的，沟通中感官已经不太好了，问了公司是属于甲方招聘还是第三方猎头类，不回答反而抛问题问我想做什么行业，询问工资构架，说招聘上写的有5000底薪➕提成，约了面试在上海镇坪路，面试官很诚实问了我的过往薪资，8-10K基本拿不到，因为公司开始降薪资，4000底薪➕绩效➕提成的，一天要有6个邀约，达不到的加班，综合月薪资一般也就6-7k左右 让我觉得合适在联系，个人觉得不合适所以拒绝了

类似于一个执行岗位吧，面试不难，HR和部门经理一起面的，人都很和善。公司在一个园区内，大公司薪资和福利待遇都比较透明升职和加薪也应该比较有限制，面试过程还是挺好的，氛围也不是很紧张。自己蛮喜欢的一个岗位但是不知道公司怎么看所以我后面有主动联系HR说我自己很喜欢这份工作，HR说会帮忙跟部门经理聊聊看。

面试官很专业，亲和力很好耐心的告诉你面试地点，先填写基本资料，写完后会拿过去审视一会，然后开始要简单的自我介绍一些，会问我以前的工作，离职原因，两年没有工作做了什么。

有两个面试官，主面试官和一个在旁记录的，全程不讲话。就随便问问简历上的问题，问了以往工作上最令自己记忆深刻的事情，交代了一下岗位的内容。但主要是自己没有准备好面试，所以没通过。