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一共三面，自信是第一要素。一面HR，问了基本情况，如何看待医药代表，提问较简单，只要诚实回答即可。二面地区经理，人很nice，也没有太为难，主要是问能不能坚持做，这么辛苦。三面大区经理，感觉地区经理过了就差不多了。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
他们应该是缺销售，很容易。HR面，然后小组经理，地区经理。随便说了下学生时代的社团经历，然后为什么做销售，理解是什么之类的。挺容易，第二天就要了。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
外企的专业化面试，但是有些冷冰冰。面试官是很职业的女性，但是亲和力太少，全程冷冰冰，降低了展示自己的欲望，最后变成了非常机械化的对答。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
阿斯利康公司面试分享。初试还好，不是很难，主要是在复试上。接到复试的通知时，一定要谨慎。主要表现乐观活泼。我表现的太沉稳，所以结果不理想。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他
阿斯利康医药代表面试。大早上坐地铁去的，等了一会儿开始上班，之前在会议室外面等待的时候，发现了这个面试经理，但是我把她当成保洁阿姨了，然后叫我去面试的时候我就惊呆了，问了一个问题，说，别家的药，一支给30，问你，你怎么和医生沟通。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：别家这个药卖一支给医生30，你怎么办。
面试走过场，问的有些难度。基本三面，一面地区，可能有两三个一起给你面，面的比较细。二面大区，三面HR。下了OFFER还有背调，说是一个背调，其实是两个，私下地区、HR之类的会打听熟人了解你在上家表现，是否与面试时有较大出入。
面试感受：很好；面试难度：困难
医药代表实习生面试经历。大区经理面的，可能比较缺人，很容易就过了，没有什么问题，就根据简历问了几个相关的问题，没有很为难应聘者。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前发布
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阿斯利康面试已经是很多年前的事了。在阿斯利康很多年了 应该是地区经理觉得你还不错 其他就没什么问题 人力之前不是很卡人 现在有些卡人了
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
医药代表实习 今年5月大学导论课组织的面试。面了五面，在学校面了2面，经理和两个高代面试的，进行场景面试，就是一些小组讨论，歇了一个月，去的永安里面试的，这次是销售总监啊，聊些平常的话题，感觉很温柔，女总监人感觉很好，邻家姐姐的感觉，然后一个月后hr 面的，过了之后，告诉我还有一次面试，应该是hr的boss 暑期考完试通知我，应该是要通过了，不过第五面还有开始，不过应该没问题。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
方式直接，给出的压力问题比较多。先是hr电话面了一轮，问了问诉求，然后问了一下能接受多久实习时间，之后，是部门主管的单面，气氛比较奇特，话题从家庭背景到所学专业，聊了大半个小时穿插着很多问题，最后是总监面，女总监比较和蔼，但问题比较尖锐，给的压力不小，总体来说面试难度不大。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：如果看待kpi，kpi是否真的存在完成不了的情况。
潇湘阁财务计算器媒体人
面试了职位：生产设备管理员- 上海
确定通过
西魔之境马克笔机械设计
面试了职位：药品注册- 上海
确定通过
黑土村屏保采购助理
面试了职位：管理培训生- 上海
未通过
面试：上海医药集团面试：管理培训生。感觉很正规，难度还是很高的，没通过。校招管理培训生岗位群面。初筛是简历筛选和线上测评，测评包括性格评估和智力评估方面的问题。初面是所有业务部门的管培生候选人一起无领导小组讨论。18个候选人分成2组，每个人2分钟自我介绍，之后15分钟阅读材料和问题，30分钟小组内讨论，并推选1名代表进行15分钟的陈述方案，最后30分钟是两个小组互相质询、面试官提问。18个候选人都是211、985及海归硕士以上学历，各种实习经历、创业经历。面试过程非常紧张，没有通过。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
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