毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。） 第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。

是从BOOS直聘和一个姓*的人事经理沟通来面试的. 1.大楼电梯很慢,充满了咖啡的味道; 2.填完个人信息后等了大概10多分钟; 3.开始人事了解情况,问了下离职原因，后来2个面试官问技术问题，第一个人还不错,第二个据说是他老大，带个眼睛.说很声音很低,一个大男人,说话这样,绝对的性格**.问了写简单问题,完了之后说去找人事,突然有变卦然我先回去。其实我也知道这意味着什么,个人感觉不是我技术问题,是没眼缘.而且他们开不起14K的工资在有5年开发经验的情况下.

非常正规的外企面试，HR筛选简历，两轮网上笔试检测，直接主管面试，泰国总部相关职位经理面试, 笔试测智商的，直接主管中英文面试，泰国总部全英文面试，该职位带团队，经验项目需要做充分准备。最终拿了offer没有去该公司旅游行业很先进的面试，4轮都是网络视频面试，反馈非常迅速，隔天反馈。

第一轮是招聘职位的部门领导来面试，也可能直接到部门里去面的，做点题目吹吹牛，不是很难，因为面试官自己也不强。第二轮基本就是公司领导压榨你的工资了。

不知道为啥有个同事面，面试问岗位有几个人，就说很少，也不说具体的，除了HR感觉可以外，业务部门的同事和领导都不怎么样，工资还是考核制度，6比4，问平时一般考核标准，说的含糊不清。

我人生中第一次不欢而散的面试，希望大家都不要来。公司在黄浦区的丽园soho园区，和这里写的静安区不一样，但LOGO和公司名都对应，HR是一个戴****的女人。态度非常差，听我正常自我介绍不到两分钟，她就已经整个人瘫坐在办公椅上，双手交叉，态度十分散漫。应聘的是销售助理，招聘信息写的工资范围是6-8k，我的理想工资是7.5k，但也是可以商量的，可HR不到五分钟就开始话里讽刺我凭什么觉得自己能拿7.5k，直言我“不现实”还觉得在上海给这个工作算很高的了，因为自己“做了很多年了HR”。 我根本没有回答为什么我认为我可以拿7.5k这个问题，因为一次面试的主题不是和公司HR辩论我值多少工资，给不到还说话极具攻击性的话，就根本没有必要继续交流了。至于HR本人，我不知道这位**又是从哪个世界五百强HR离职后屈尊来这种小地方做HR，为人如此傲慢？最后要回了表，还对我说“可以直接撕了”。真是够专业的了。

前程无忧上旅游定制岗位 投了直接给我发短信让我去面试 到了跟我说不招定制岗 要销售 hr说定制岗要内部的有经验的我这样的不用投了 不敢苟同 没经验不一定不能做 光以招定制岗为幌子招销售非常不靠谱 忽悠 什么公司才会这样 大老远从另一个城市过来面试岗位不符合三句话结束 说话观点也不让人喜欢 不愉快 像忽悠 没有定制岗放什么岗位出来