面试流程两步：一就是电话面试，负责招聘的同事。主要是问一下基础的情况，比如工资要求啊、在哪工作啊等；二就是部门主管面试，主要是一些基本信息询问和问一下性格方面的问题。

一面Hr，很亲和，问你一些基本问题，简历问题，面完HR，直接二面部门总监，主要想了解你工作态度和一些个人能力，就差不多了

面试有三轮，第一轮是HR，第二轮是主管，第三节是跟老总面谈。前面两轮谈的好好的，也说好应届生也没问题。是HR主动邀约我来第三轮现场面试的。来到第三轮跟领导见面的时候，感觉非常不好。9点约的面试，等到了11点才姗姗来迟安排和老总见面。大老远跑过来，早餐都还没吃呢。老总日理万机，我也能理解。 我和另一个应聘者2人一起进去找老总面谈，领导问那位同学是哪家学校，他说他是xx大学xx学院，是一家独立学院，领导然后问他几本，他说三本。老总露出了不屑的眼神。（本人是名不见经传2A的公立学校，学校不是很出名）接着他问我是哪家学校，我报上了学校名字，他问我几本，我说是2A的。他有些鄙视和震惊，缓缓说道：不是三本吗？听名字就像是大专，哪有那么高？眼里带有一些些鄙夷。 我重复了一遍跟他解释以前是xx学院，的确是2A。他就觉得我在说谎，在忽悠他。（学校这种办学层次在哪里难道我还能说谎不成，我说是985能是985吗）最后不欢而散，后来我们两个应届生都没要。要了后面来的非应届生。给我感觉一种很随便的感觉，看不起人的感觉。管理混乱，老总还盛气凌人，不来也罢，连基本的相互尊重都不会。

新媒体视频宣传岗位，试用期一个月，包午餐，早上十点到晚上六点半，大小周，中午休息一个小时。老板是东莞比较有名的创业者应该，HR小姐姐很温柔，长得都挺好看的，不过这份工作综合考虑下来可能不太适合自己，但聊天过程还是挺愉快的，希望可以给到大家一些借鉴。

面试3轮，比较有效率和人性化的公司，老板随和，公司经过长时间发展，已经有一定规模，比较有发展前景，社会责任比较好的公司！

和其他公司面试不一样，就是聊天。但是碰上这种的面试，要小心点。其实是老板在套你！一个就是问问题，然后让你来回答怎么看，怎么解决。第二个就是讲讲面包店这个行业，第三个就是商业胡吹，说自己怎么怎么样！个人感觉太虚，不现实，说的很多东西，只有目标和规划，没有方法也没有资源。 所以觉得不靠谱，依靠招一个牛人来，也实现不了！何况我也不是个牛人。所以后来通知去上班，就没有去。再加上来看准网看了其他人的评论和我自己的判断基本一致。就更加果断不去了。

面试分两轮，面试的KA渠道，文员面试一轮，经理面试一轮，感觉公司很严格，工资不高，6000块左右，业绩完成的情况下，包住不包吃，跑市场要用手机系统，压力很大，油费补贴很少，要经常加班，报表非常多，经理叫我回家等通知。

位于中国粮油第一镇上的中储粮油脂工业东莞有限公司周边有很多油厂，中粮、路易达夫、春金、益海嘉里，等等，所有能说得上名字的单位都在麻涌镇，东莞公司的氛围相对很透明、交流也很直接，不会有各种拐弯抹角等等。 一般面试，就是HR面谈，测试，然后面试部门管理人员交流，HR有可能会全程参与，测试主要是网上答题，类似像性格测试，逻辑思维测试等等。整体而言，文化氛围很好，交流也很可以，只要有准备充分，基本成功面试没问题。