一般面试分三轮，第一面是HR面试，了解你的基本信息；第二面是地区经理面试，第三面是大区经理面试。我感觉销售部门的面试都是需要你表现自己极强的与人交流能力和协调解决问题的能力。

经过两轮面试：1、第一轮是基本情况了解，面试官是负责广州的大客户经理，主要是了解个人特点及基本情况，是否适合岗位要求，同时会考察面试者的态度，态度积极并且比较谦虚的话会加分。 2、第二轮考察个人能力及对职位的掌握和了解，面试官是华南区域总监，主要考察队KA大客户经理职位的工作内容和对职位的个人看法（不是简单的知道干什么），同时会结合个人以往经历提问题。面试官是一位女士，是那种非常干练而且雷厉风行的性格，非常直接。  因为在第二轮准备不够充分被直接刷下来。

分两次面试，先是带教再是地区经理，实习生不需要笔试，不过转正还是需要的，难度一般，看个人意愿比较重要。