华为北研所
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北京市 · 计算机软件 · 1000-9999人 · 成立24年 · 正在招聘
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华为技术有限公司北京研究所
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匿名用户
感觉靠谱
冲着贵司的hr,相当一部分人不会来这儿。
贵司技术人员打电话联系,约了个时间面试。接待时是最初打电话的人接待,中间一个年龄稍长的技术人员作为面试官,内容比较简单。技术面后和领导面谈也比较融洽。后面杀出来个“程咬金”,过程不表。只从技术面试和领导面谈来看,妥妥的是过的,但最后因其它非技术原因没通过。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
共1个问题,1条回答
Q:数据库系统中如何减少锁冲突增加并发。savepoint如何实现。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
华为hrbp面试经验
华为hrbp面试整体感觉非常好,不愧是大公司,面试的时候就能看的出大家的状态是真的积极,面试官是人事主管和一个看起来很年轻的新人事,问题问的问题比较简单,是一般的人事工作、法律法规、团队处理等,没有特别乖或者特别难的问题。待遇华为店人事岗位待遇确实差了一点,工资比想象要稍低,周六也是要加班的,结果结果通过,感觉华为的hrbp没有想象中的严格,但是最终没有选择去,选择了别的中和岗位,但还是祝福华为。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
华为北研所嵌入式工程师,一面二面三面面经
一面主要问了项目以及一部分C语言编程方面的知识,手撕代码是leetcode的easy难度,二面还是主要问了项目,时间关系没有问其他太多基础知识,手撕代码是easy难度,三面主管面,聊天为主,中间问了一些项目相关的问题,问为什么选择华为,问职业规划,问能不能接受高强度的加班。三面都过了以后就进入资源池了,官网查询状态码是6,TNEXT是1,后来收到了性格测评补测,补测后第二天TNEXT变成了0.目前还在等开奖。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:项目中遇到什么难点,如何解决的
2 年前发布
匿名用户
确定通过
两轮技术、一轮综合,记不住全部了。
TCP和UDP的区别从打开浏览器输入一个网址到页面显示在浏览器中,过程是怎样的?TCP是可靠传输吗, 为什么?各种各样对字符串的操作问题,红黑树的优点和使用场景B+tree (除了db那里, 数据结构里也常考),有的时候和其他树做对比。链表与数组的区别(各种操作的时间上的区别),讲项目。 1. 哪个项目让你收获最多; 2. 遇到最大的困难是什么,怎么克服的; 3. 如果是团队的项目,组内如何分工与合作; 4. 如果遇到队友进度跟不上的情况,如何处理; 5. 在项目中你学习到了什么; 6. 如果让你在重新做一遍这个项目,你将如何改进。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
注重算法,性格等基础。
一共6轮,首先是机试,然后性格测评,两轮技术面试,一轮人力面试,一轮领导面试。机试的话只要认真做上级练习题便问题不大,本人做了第一页大概20到30道题,然后性格测评注意前后一致性,技术面试本人表现一般,真个过程比较注重基础和算法。人事面试就问些常规的问题,难度不大。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
木星马克笔高端运营
感觉没戏
2023-07-06发布
xiaobai
确定通过
Python面试很好,共2轮面试
全程1h,面试官给了手撕题,本人很菜,40分钟在写代码,期间面试官超级超级...超级好,我开始思路有点问题,然后面试官全程引导我理解题目各种情况,最终也是不负面试官众望,写出了代码题,具体题目见后续。1、工作经历2、mysql存储引擎3、mysql索引,底层的数据结构4、zookeeper的选举机制5、zookeeper的CAP理论6、对kafka的理解。7、对其他消息队列有什么了解?比如什么什么q,什么什么q。(ps:我都不知道是啥...)8、redis的理解9、手撕代码,共享桌面面试结束搜了一下,发现题目是leetcode139原题,单词拆分。我真的要菜菜菜菜菜死了,要不是面试官小哥哥一直引导我,我直接当场gg10、代码耗时很长,没有反问环节,啊,,我要菜死了..面试结束,问了hr说面评不错然后过了。。总结:1.问的问题大概都是简历上的东西;2.我很菜,需要加强代码练习(重点);3.项目一般,面试官没有问我。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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