面试官很和蔼，提的问题感觉挺简单的，注重线程和tomcat服务，自己没发挥好，让我五天后等通知继续下一轮，估计没戏了

一面 技术面试 问问工作经验用到的技术，以及上一家的离职原因，以及未来规划等等聊薪资，然后通知时间入职等等

先填一份简历，后面是技术经理面试，先只是问了能不能接受出差，然后自我介绍了一番，最后经理给了三道机试题目，有数据库的，有逻辑题。

先是hr面，就谈了一些简单的问题以及看法，后面就是技术人员面试，笔试三道题都不难。

一开始笔试做的有点差，有些东西是忘记了，做完知道自己错了哪些题，二面技术面，面试官不知道是哪个部门的经理，全程***人，大学生应届生应聘实习生岗位，本身就没有什么经验，问题回答完看面试官没有什么反应，虚心请教那答案应该是什么样呢  全程瘫在靠椅上，回答都不回答，理都不理。 问了一个很难忘的问题，如果不用springMVC那怎么办？用其他框架呗。问面试官具体指不用springmvc的什么？也不说，全程冷笑，还说大学生连百度都不会，还重重地念出我简历上“自学能力良好”。面试过挺多家的，技术面就算不会虚心请教别人也会耐心解答，答错或者说完思路技术也会进行补充，这个厉害了，理都不理。  

莫名其妙打电话叫我过去面试 其实是通过诋毁其他职位给我推销培训课 浪费了我的时间    

一面 技术面试 问问工作经验用到的技术，以及上一家的离职原因，以及未来规划等等聊薪资，然后通知时间入职等等

前后经历了几次面试，技术面和领导面，因为和工作经验有关系，技术面很顺利，主要是项目经验比较欠缺，在领导面试的时候觉得经验不够

1.HR先跟你电话沟通,描述下工作内容情况2.确定视频面试时间,再进行视频面试3.面试内容倒不会太难,问了些基础的问题. 大部分还是围绕你项目经验所用技术来提问.4.还是要对自己项目经验要熟悉再写上去, 我太久没面试了,而且去了传统行业一段时间,自己经历过之前的项目都有所遗忘,被质疑自己有没有接触过.