只到一面，面的是游戏制作人管培，也就是游戏策划，对简历要求不高，简历里有过游戏开发经历都能过。笔试分选择和主观，选择考行测题，主观题让你介绍家乡的棋牌游戏和设计斗地主排位赛。面试时让你从策划角度介绍自己最喜欢的游戏如何吸引玩家，如果要设计一个地方棋牌游戏会怎样做准备，怎样写策划案。答的时候太紧张，很多题都答得似是而非，事后觉得还能答得更好，我已挂，各位加油

2轮面试，20220107第一轮专业面试，线上，有三位面试官；20220113第二轮HR面试，线上，有两位面试官。面试官都很亲切，总体感觉良好，虽然不知道结果如何

面了20分钟 甚至难度还没我实习的面试大……问题很常规 面试官还算专业 有用一些常规套话来撑场面 但是问的问题感觉很年轻 怀疑刚毕业一两年

老板很随和的一个人，同事介绍的，第一次在茶馆接触，了解一下之前的一些从业经验；之后去公司再聊了一次，之后合人事总监沟通，整体流程比较顺畅。当天就定下来了。 大家面试还是要诚实，实事求是，游戏圈子就这么大，打听打听就全都知道了。诚实加上态度才是面试的基础保障，后面的就交给缘分吧。

一面技术面以c++和操作系统等基础题为主，由于简历上是unity相关项目，另外问了些unity相关问题。二面负责人面，主要在聊聊天。