普利司通(中国)投资有限公司
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看准96580
感觉靠谱
运营面试一般,共4轮面试
就问了一些常规问题 聊得还挺愉快的 但是听说日企比较压抑 不知道是不是真的
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
确定通过
普利司通面试全过程剧透。
一共有两轮面试,第一轮是人事、课长、大区经理。 第二轮面试是人事、课长、大区经理、总经理、日本人,第一轮过后有个网上测试题要做,第二轮如果过了的话就发offer了,整个面试过程必须穿正装。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:一般情况都会让你介绍一下自己,然后问一下工作经历问的比较详细,然后问出差是否对家庭有影响,你的未来规划
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
许久前面试过的单位,现在应该不同了
我当时面试的时候还是很多年以前,好像是 2 轮面试,第一轮部门经理,第二轮是类似部长的职位的人。因为当时很年轻,也没有工作经验,好像用英文介绍下自己,简答说下所学的专业啥的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前发布
1
匿名用户
暂无结果
2022-11-19发布
匿名用户
确定通过
问了一些很简单的问题
英语或日语面试,不怎么会日语,就用的英语一共2轮,第一轮是中国人主管面试,大概就是先用英语了解了下基本情况,然后用中文介绍了公司的基本构成,理念,日企的运作模式,然后让谈谈自己的想法。 第二轮是日本人来面试,全程用的英语,对方的英语也不算特别好,属于能听懂但有些意思他表达不出来,问了一些很基础的问题,比如自我介绍,对某事物的看法,以后想达成的目标,生活经历中的收获之类的,个人感觉问题只要不是逻辑出了很大漏洞随便回答就好,关键是英语/日语要够流利。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
比较看重心理测试的结果
一面只有HR,二面才有部门领导一起来。不是每个岗位都对日文比较看重,具体还是看部门的工作内容。二面也过了的话会让你做心理测试,据说我之前一个面试的被刷掉就是因为心理测试的结果不太符合。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前发布
1
5303
感觉没戏
律师助理面试一般,共2轮面试
锦天城实习生面试1、合伙人亲自面试,询问学校成绩、司考、 家庭情况、社会实习or工作经历、选择做律师的原因,时长大概半小时2、写一个主题报告,主题由合伙人定,发送至合伙人邮箱
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
销售相关职位面试很简单
1、按照正常流程介绍之前工作经验。2、询问之前工作中的亮点或遇到的问题及如何解决。3、面试分两轮,第一轮分公司大区经理和分公司经理面试;第二轮视频面试,总部HR主面。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
共1个问题,3条回答
Q:介绍经验
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
两轮面试,有条理有序,直接上司面试
面试由人事带入,先门口等待,与其他面试人员一起填写个人信息,再进入房间,简单介绍自己和工作经验,同时,接受直属上司的面试,基本这个面试就决定了是否能入取了。 在家里等通知,接到二面,是直属上司的日本领导来面,也就介绍自己,不过我不会日语,用的英语,这面也就基本是过场,两周内接到offer,可能比较匹配,入取比较顺利。
3轮面试:HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你为什么会离开原本比较优越的工作岗位,选择普利司通?
2 年前发布
21
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