网上投的简历，先JR一面，然后笔试一小时，一个经理和一个HR？面试一小时（身份不确定），上周收到JR通知，已经过了，让我确认要不要收这个offer，大家有收到的吗，可以聊一聊啊，我在疯狂纠结中。

疫情期间，网络面试，问一些基本的情况，自我介绍，然后问一下你的离职原因，个人的优缺点，还有对行业内其他品牌的一个看法。总体而言，面试官人都nice，专业。

首先人事电话面试看前期意向，其次销售总视频面试看眼缘语言谈吐，再次大区总监面试看是否具备销售潜质，最后到珠海人事总监销售总监最后面试。

1.约了9.30到然后开始等快10.另外两个来面试的也到了2.会议室有人等了一小会之后10.带我们下去技术中心进行了分子生物试题的笔试和实验室基本操作考察3.笔试包括填空*20，选择*10，判断*10，名词解释*2，问答*1。考到了蛋白质基本单位培养基细菌生长周期什么可以培养酶无义突变基因敲除最后的大题是DNA转录和复制的区别4.基本操作4选3显微镜操作平板分离纯化已知分子量配制指定浓度的葡萄糖溶液琼脂凝胶电泳点样5.三个人做完已经快12.了，hr带去食堂吃饭。跟一些研究所伙食差不多(选择没高校那么多)。6.说下午1.30人力总监面试，1.40又回到三楼技术部主任和带操作的博士进行了一些提问2.10结束然后回到10楼等人力总监面试等到2.50的时候让我们进去办公室填表快3.20了开始面试大概4.0结束今天的面试7.技术员应届出来工资不太高但能学到的东西确实很多很深入有项目奖金

面试挺简单，分两部份，第一步人事会问下基本的面试问题，填相关的表格，其它主要是部门经理面试。主要是问下以往的工作经历之类的问题。

首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。

面试的时候有专业基础知识的笔试，当初是电脑上答题，接下来是实践节能操作，不是单纯的技能操能作，先抽签，抽到什么考什么，由两个护士长进行情景模拟，主要看你的应急反应，如果一时间不知道怎么进行的话，会有护士长进行提示。操作和笔试通过的话会进入到面试阶段，面试的时候是小组面试，先是每个人做自我介绍，然后可能会问一些问题，如实回答就好。面试结束后通过的话下午就会接到通知。

一面 HR和主管共同面试，面试节奏适中，提问正常法总面试，大无语前期让人干等了一个半钟，特别不尊重人，面试了一个多钟，问了很多和专业无关的隐私