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deepfeel
感觉没戏
2023-02-23发布
看准43696
感觉靠谱
面试:行政专员/助理。面试体验平平,有一定难度,应该是通过了。
网申之后首先是笔试,笔试题目非常多,但是难度不大,可以提前准备一下。之后会有HR联系。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-10发布
3902
确定通过
【UI设计师】面经分享
我在这也说明一下,有同学说之前简历篇的时候一直在说项目的介绍,而面试官真正关心的是技术啊?我在这做个解释,因为我写的这些文章主要针对的是软件测试的同学,所以其他职位的请根据自己的情况来改,比如你是面的前端或者java等,那当然要突出你在编程中的表现了!首先来说,可以很好的理解和完成前三篇介绍的任务,那么你不难接到面试电话!然而有的同学在这之前却因为收不到面试电话在抱怨,今年的行情为什么这么差……我想说,别说没用的,IT行业99的职位都是紧缺的,因为发展过于迅速!而你,只是没有很好的写简历,没有正确的投递,所以才接不到任何面试电话,原因要从自身找起,别总去抱怨别人,有那个时间不如提升自我!
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
疫情期间春招一天三轮
前期推进很慢,校招双选会投的,很久之后做了测评,测评后面一周多收到面试通知,面试是笔试加面试,要带各种学历证明过去现场查验,迟到即取消资格。先做了90分钟笔试,较简单,分有用和无用证据。 三轮面试,第一轮单面,三对一,三分钟PPT(这个之前面试通知邮件有说明),自我介绍,我选百联,和百联选我这三个方面。后面法律总监有针对我的介绍做专业问题询问。但是最重要的会问知不知道法务是做什么的。第二轮无领导小组群面,法律问题和企业社会责任的点,集体弄错时间,没有出结果。无领导小组我个人偏向记时间,提醒大家。 第三轮终面,人力资源的领导表达了一下对我的兴趣,说了一下培养计划和大概的薪资满足期望,问我对公司有什么问题。问现在手里的offer情况。法务部部长问了无领导小组的失误问题。星期三下午面试,星期四就给了结果。offer没有书面薪资,就是人力小姐姐打电话说的一下。其实估计可以稍微谈下薪?不过也不清楚,直接答应了。然后我的疫情春招基本结束,第一份工作也大概确定了。
6轮面试:笔试、总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
21秋招
攒一下rp,网申投的百联,大概一周不到左右就发来了测评,测评大概要做半个多小时,内容是行测和职业性格倾向,题目还挺多的,几百题吧。因为是国庆做的,所以是国庆之后收到了群面通知,中间大概隔了四五天,群面七个人一组,有两个面试官,小组派一个人先从十个案例中抽取一个,然后每人思考三分钟,自我介绍+观点2分钟,小组讨论10分钟,派一个人来总结观点。大概是隔了一天吧,就来专业面通知了,2个hr加部门主管面,主要是部门主管提问,主hr考官补充回答我们问题,基本是问为什么选择百联,职业规划是什么,为什么选择这个岗位。部门主管有明确提过对哪个人感兴趣,也说了理由,不过对方相关问题回答的不是很好,其余来看的话也不太能get到面试官面试的点在哪里。刚面试完一天,还在等通知,不知道能不能等到。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
飞云山背包调度员
感觉靠谱
2023-11-23发布
用户961809
感觉靠谱
【市场营销】面试分享
面试总结 总共三轮考试,首先是先做网申,然后被通知去笔试,笔试的题目有 人际关系,也有行测方面的数学题,接下来是群面,问题是随机抽的,我这一组讨论的问题是如果A的财产在一次大火中被烧光,需要借钱才可以度过这个冬天,问以下三种哪个方案最好,较好的是哪个,然后是你觉得其他人会选择哪一个方案,总共是三个方案,方案A是找有财务掌权能力的老板或者亲戚,B方案是找朋友和亲戚,C方案是众筹。具体记不太清了,大致是这个过程。然后就是二面,是专业面试,通知的时间在一周左右。
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试经验,不同专业可能专业面内容不同
来攒一波rp,报的项目拓展助理网申-网测-群面-二面(专业面)网测很繁琐,大概花了一个多小时群面:六个人一起,抽一个问题(情商题),先三分钟思考,两分钟时间自我介绍+回答问题,十分钟讨论,一个人总结,有补充回答的机会。问题是公司要裁员,裁能力一般的应届生还是性格不好的老员工。这个问题可正可反回答。重点是回答的时候多cue其他同学的回答,加以补充或者推翻论证,言之有理很有必要。二面:一个领导一个hr,两个候选人先自我介绍然后回答两个问题。1: 你觉得零售是什么,这个岗位你有什么优势2: 会根据你的优势提问,问了项目可行性研究包括哪些;问了另一个人投标有哪些阶段。回答注意思考全面性,如目标,区域定位,投资回报等。百联集团是零售商业为主,还是为了盈利的,回答问题的话投资回报盈利那些很重要。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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