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匿名用户
确定通过
约克空调 面试过程分享。
分成人事面试和部门经理面试两轮,过程总体还是比较轻松愉快的,交流侧重在工作经历,对未来的期望,面试结束之后两周左右会通知结果。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
标准面试流程,很详细,很专业。
先是HR电话咨询,电话里面会聊很多具体的事项,特别是上一份工作的具体做什么,工资待遇这些。后面是技术老大面试,然后是部门经理面试。然后HR打电话,谈工资,谈好了,就会发正式的录用通知单。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
大学期间校企合作下的实习面试
大学期间组织了一次双选会,现场投递简历,企业通常会派HR和有招聘需求的岗位负责人一同参与面试。 人事问的问题都很一般,只要是正常人都可以轻松应对,岗位需求负责人会提问专业的知识来判断面试者的一般知识能力,因为是学生不会问的太难,都没问题的话就是等招聘会结束了等通知。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对岗位的需求有什么?
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试工人,面试加笔试。
在进厂前要通过笔试的,因为空调行业,对工科有要求,还要有一定的逻辑推理能力。还好考了第二名。接着就是面试,问一些自已的人生规划等等。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:你会怎么处理公司里发生的矛盾?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试比较贴实际工作,不会很难。
先是人事部面试,然后带你到专管经理哪里,问一下与工作强相关的内容,合适了再到人事那边,然后人事部会再找你聊。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
3
匿名用户
感觉没戏
大外资 面试相对正式一些
官网投简历。接到人力初试。部门经理面试。人力谈工资待遇等问题。需要一定的英语基础和相关工作经验。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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