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北京赛迪传媒投资股份有限公司
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匿名用户
确定通过
三轮面试,人力、副主编、主编、总经理齐上阵
分别是人力和副主编进行初面,考察基本能力;过一段时间再主编复面,谈的基本是工资待遇什么的,普遍会找个理由压一下价格;最后是总经理终面,给你将一些价值观什么的,没有什么难度。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:接触过汽车行业没,有什么工作经验。
2 年前发布
8
匿名用户
未通过
简单了解基本情况,没专业问题
简单问问基本情况,感觉应该是新设置的研究中心研究员岗位,面试官一点也不了解,有点业余,还问了之前公司是怎么设置薪酬体系的。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
进公司需要答题和三轮面试。
面试流程:1、人力资源会给一套对应职位的题目,笔试答题;2、笔试通过后马上让项目经理和技术人员进行面试技术问题;3、通过后如果领导在当天就会让领导面试,如果不在电话通知;4、领导面试通过后就可以了,然后跟人力资源谈具体薪资待遇。
4轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
文字的基本功底很重要
面试之前都会先测试一下写作能力,还有就是校对的水平之类的。毕竟对于出版行业来说,避免政治错误和一些基本的差错很关键,其他的就是看个人的谈吐,反应能力了。 学历也是比价重要的,集团很在意硕士以及以上学历人员,留学人员也很欢迎。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你比较满意的作品是那篇,当时是如何去采访写作的?
2 年前发布
没有更多了
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