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名人堂贴纸教学管理
未通过
面试：市场营销。整体感觉不错，面试难度不大，有了面试不通过的结果。
猎聘的猎头推荐的，职位是cummunity operation manager，和HR约了线上teams视频，HR很专业也很nice，问了一些基本情况，让我用英语介绍了曾经负责的庆典策划的详情。之后她介绍了职位所在部门的组织架构，我提的问题她也很耐心解答。但是1个月都没有反馈，问猎头说是已经有人二面通过在谈薪了。
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2023-10-11发布
匿名用户
确定通过
对职业规划有帮助的面试体验
之气在迅达实习，留下不错的印象。因此正式找工作时候又参加了迅达的招聘项目1.smart管培生项目，进入最后一轮AC面，却不巧19年秋季断招了，所以很遗憾。2.后续又有机会参与 对外业务的面试，主要1v1聊天形式，对职业规划、迅达的理解有针对的聊了一些。人力总部的、直属领导
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
dreampark
感觉没戏
面试：机械设计师。比较糟糕的面试，面试难度挺大的，应该是没过。
一直在美资电梯很多年，自认为对于这个行业很清晰的认知，但是这个面试却让我geez christ，应聘的是普通的设计岗位，但是一上来就问了一个比较模糊困难问题，比如我给你一辆大众，你能不能给设计个奔驰出来，好吧，也许我才疏学浅，也许瑞士公司比美国公司技术要求高，打扰了
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：猎头推荐
2023-08-17发布
不死的骑士
感觉没戏
面试：会计。面试态度挺好的，难度递增，应该没有通过。
前期和HR沟通好去参加面试，办公地点靠近太仓，部门领导面试，感觉还可以，等待结果中
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2023-09-14发布
连两个
感觉没戏
机械设计/制造面试一般，共3轮面试
刚一上来，给了一张面试题，都是一些基础性的设计方面的问题，还有一部分英语单词，相对来说简单，但是由于毕业时间长，有一部分忘光了，半个小时后，开始正式面试，是研发主管面试的，主要是问你之前工作经历，进行问答，问了我半个小时，后面就是公司的介绍，有HR进行讲解，我是通过第三方招聘的，问了些问题，HR只是说了正式与非正式的区别，就走了，后面都是由第三方和我谈薪资，最后就不了了之了。
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试：机械设计/制造。细节还是很不错的，题目中等难度，收到offer了。
当时老板还是老外，面试过程还是不错的，展现个人能力与技术即可
3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2022-11-15发布
匿名用户
未通过
不错的公司，可惜自己没发挥好。
面试之前还是做了些功课的，毕竟是个大公司，机会也比较难得。但是在实际面试的时候还是有些紧张，表现的不是很好。老板是个海归，人比较nice，但是风格上有点aggressive，问的问题也有点犀利。不过我觉得还是比较切中要点的。所以碰到这样的面试，还是要多从自己的能力角度多准备，多总结自己的优势，然后了解清楚对方的诉求，这些还是蛮关键的。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
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