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匿名用户
确定通过
一轮人事沟通,二轮和部门领导
一轮人事沟通,二轮和部门领导,英语交流和工作履历,然后沟通职业规划,再给你画个大饼。离开后两三天人事打电话和你谈薪水待遇,我感觉岗位一般般,据说也加班就先拿offer啦。后面也没去。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试简单介绍,问下基本工作经历
问的面试题: 1.大学期间曾经上的课程? 2.过去做过哪些课题?尝试简单地介绍一下。 3.知乎的使用频率? 4.是否关注科学领域的动态以及常用的平台? 5.如果遇到一个非本专业的问题需要审核,你的工作思路是? 6.在你的专业领域中,存在哪些与大众认识不同的内容?
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单
共1个问题,0条回答
Q:你的工作经历。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉急招人,是个人就要
进去先填了下表格,面试一轮,问了下之前做的项目,测试流程是什么样子的,有没有用过一些测试工具啊什么的,然后就过了.
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
易果的面试说真的没啥难度
HR简单聊一下,部门领导简单聊一下之前的工作。然后就通过了,正常只要不是浑水摸鱼的我感觉没啥难度。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:你为什么从上一家公司离职。
2 年前发布
旧时代的记忆
确定通过
2023-10-30发布
匿名用户
感觉靠谱
面试难度不大,人员也很温和
面试难度不大,人员也很随和,大概两轮技术面试,第一个技术面试主要就是基础知识,第二个面试主要就是技术主管面试,聊聊项目经历之类的,难度不太大。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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