自我感觉最糟糕的一次面试。其实我连网测都还没来得及做，就收到了面试邀请，小小的脑袋有大大的问号。收到面试后还有遇到接二连三的事故，比如没收到邮件，没收到会议号之类的，感谢hr这么耐心。 面试先问了一下家庭情况和offer，然后两个专业问题，一个是余额调节表谁做，另一个是现金流量表相关(不知道是环境嘈杂加上我又紧张的原因，还是我对这块知识点确实不熟)，哈哈哈说实话我学中财已经是很久以前的事情了，另外实操如何我也确实是还不知道，之前简单看了看基础的财务知识，但是没回答出问题，太尴尬了，真是罪过，浪费面试官时间。最后是关于对华润电力的了解。没错，这才是最对不起的，因为我只是大概了解了一下行业地位，连官网都没去逛，也没去下载财务报表看看，是我不配。 面试形式是大概七八个面试官面一个吧，视觉冲击十分强烈了，刚进去的时候感觉很混乱，连带着脑子也很混乱。面试完就感觉凉透了，不过很感谢有这次机会！希望有可能的话，可以稍微改善一下视频面试的‘用户体验’吧。

先是人力问，介绍一下自己还有学校，然后专业面，问了三个问题，第一个是电力行业的税收优惠政策，第二个是增值税的税率，第三个是资产评估的几个方法，还有就是学校在哪，为啥想来我们这。

我的性格是比较内敛的，所以在大学期间有尝试通过主持和话剧比赛来提高自己的信息，在平时活动策划时，也是一个比较扣细节的一个人，对于工作也是认真负责的，策划的大大小小活动，每一项都是从头跟到尾。如果说缺点方面就是语言表达出来的话语跟不上思想，想的可能比说的要多，在决策方面也会因为自己思考的方方面面比较，所以也是会优柔寡断的。我认为事务所加班强度很大，可能让我对知识的消化和重新学习方面没办法做到很好的把控，还是希望能够到一个更大的企业里面有更完善的财务系统和培训系统来让我了解到更实际的财务知识因为我了解到华润电力公司是大型国有控股电力上市公司，极具知名度的，以动力文化为发展理念，这也是我所认同的，同时我以往的实习以及社团实践让我有能力去和同事有效合作，做好自己本分的事情，更好的开展工作。二个，集团有完整的培训体系，而且有导师一对一指导，让我免去了自己摸索的麻烦，同时可以不断学习不断的成长，为公司创造更大的价值。最后，它拥有明确的晋升体系，让我更加可以明确的了解到公司的职能结构，同时也更有目标和规划。这就是我选择华润的原因，衷心希望我能获得工作的机会，与公司共同发展！

3月初投的简历，文秘岗，4月20初面，一对一，简单问了问实习经历和一些个人性格问题，问了一个抗压能力怎么样。然后4月25二面，多对一，问了业务和组织活动这一块的问题，可能考虑转岗。面试感觉还是挺好的，老师们都很友善而且很有礼貌。我看校招状态是写“终面”，不清楚后续有没有面试，也没用任何hr的联系方式，没有群没有讨论区，属于空等状态，想问下今年春招有没有收到offer没，或者有没有跟我一样状态的。

面试通过。面试官nice，看中专业技能。20年春招，笔试之后一共两次面试，都是专业面。一面主要根据简历提了一些相关的专业问题，比如银行存款余额调节表等等，大概有3-4个问题，面试时间在15min左右。二面的时候面试官根据简历问了一些开放性的专业问题，比如我自己做过货币资金底稿，被问到对一家公司在货币资金方面的财务造假怎么看。面试官都很nice，面试过程还比较顺利，我一面回答的比较好，但是开放性问题就不太ok。

第一次参加面试，没有什么经验，匆匆准备，感觉凉了，但还是很感谢这次面试邀请.