第一天面试前就收走了手机，然后等了很久，是无领导面试。终面也是等了很久然后没有手机，终面包括自我介绍了两个问题，其中一个是制度与自由怎么看，整体面试难度一般，就是等的时间太久了。

1.通知周六中午十二点半面试，下午五点半才轮上。 2.一下午，hr连瓶水都不给拿。 3.面试一半，面试官接到领导电话，走了。然后找了个技术给我电话面试，我在这等了一下午呀各位官老爷。给我了个电话面试，让老子来一趟做什么。 4.面试中认识几个同僚，有一个已经是第三次过来面试了。这样的公司，不去也罢，对人的基本尊重也没有，国企很了不起？

一共分为两轮面试。第一轮对抗式无领导小组讨论，一个大组分为AB两组。题目是精准扶贫。A组观点统一为产业扶贫优先，B组观点统一为教育扶贫优先。首先各自阐述自己观点，其后组内讨论形成小组统一意见后两组辩论，最后大组形成统一意见选派一人进行总结。此轮基本不刷人。 第二轮面试是一对八面试，共有三题限时5分钟。进场前有几分钟准备时间，给草稿纸写思路，但是草稿纸不能带进面试场。首先英文自我介绍，第二题是一道公共题，第三题是二选一选答题。回答完毕考官对简历进行提问。面试全程上交手机。

很多人，面到自己的时候比预期的晚很多。大概整整等了一上午，进去自我介绍都没有，就抽了一小段话翻了一下，问了一个实习的问题，没了。一共进去不到五分钟吧，可能面试官水平比较高吧，五分钟就看到位了。关键他还说我答得很好。ok，没过，拜拜。喔对了，山东港之前还公布了通过名单姓名和毕业院校，到了青岛港啥都没有，就说通过的已经通知了，之前山东港的名单也被撤了，行。

也不是什么好岗位，走马观花似的一人一遍自我介绍，觉得可以的就通过了，工资应该也不高，无非是稳定点，上十几年这种白夜颠倒的班不知道身体行不行。

感觉靠谱。群面，看中专业技能。两轮面试，形式没区别，都是多v多，自我介绍+即兴演讲吧，然后面试官提问，挨个回答问题，最后面试官可能会针对同学提出针对性问题。

要求八点半到，结果下午3点才面试完，效率真的辣鸡。面试官中午想吃饭，直接想把上午场全部下午面试，不顾及大家可能都是要赶车的。

通知上午的面试，结果面试官问题太多，一直拖到了下午三四点才面上，等待期间还会没收手机。没想到竟然还有英文提问，觉得很像压力面试。一对八，面试官也不太友善。

两轮电话面试，都是hr面试，感觉还可以，终面视频面试，面试官态度很嚣张，一点不尊重人，给人感觉很不好，具体怎么不尊重人就不多说了。