疫情期间，面试从简，HR在看了我的履历以后，之间让恒天中岩的负责机构销售的团队长与我做了视频面试，问的问题大概就是： 1、目前的工作内容； 2、为何考虑离职； 3、之前有没有过机构销售经验； 4、是否能适应团队节奏等。感觉还可以，大概率可以过。

一面 听了个详细介绍公司和行业的讲座，主要问的是最近一份的工作经历，关注数据。其他的问题有 是否买基金；对加班的看法等。领导很亲和。主要问的是最近一份的工作经历，关注数据。其他的问题有 是否买基金；对加班的看法等。领导很亲和。hr和我聊了些未来工作发展方向

还是挺感触的第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 试官很有礼貌，也很坦诚地告诉我管培生有往销售方向发展的可能，虽然与我的职业规划不太一致，但是我很欣赏这位面试官的礼貌和耐心，能够感觉出是个有资历的大企业。如果有同学对基金销售感兴趣不妨去试一下，感觉同事关系和待遇都不错一面 听了个详细介绍公司和行业的讲座，主要问的是最近一份的工作经历，关注数据。其他的问题有 是否买基金；对加班的看法等。领导很亲和。

我是一家外包公司介绍去面试的。就一轮面试，没有笔试题，直接当场拿着你的简历，问一些问题，还有一堆底层实现。回答的不好，凉凉了。哎。不过面试官人挺好的。