投递的拓天科技公司阿里外包岗位，实际海博。二轮，一轮海博人事面试，二轮阿里主管面试。从面试到入职两周时间。面试针对工作经验还是挺简单的。

第一轮群面，氛围很轻松，让你不要太紧张，不需要穿正装，会问生活类的问题，比如爱好什么的，大概了解下这个人的品格等等。 第二轮也是群面，就会设计到工作的相关技术，看你有没有基础，是否好培养。对学历还是有看中的，就算你能力好，专科还是比不过人家本科的。

面试过程很轻松，不太会紧张，直接问了下简历项目，后主要介绍了工作内容、薪资待遇，没有什么难度，面试官温和，很nice~

先在会议室填写职位申请表。 然后HR进行一对一面试，自我介绍，优势。然后HR会告诉你工作的详细内容，以及工作可能会出现的状况，薪酬福利等。然后是主管一对一面试，情景设定，进行回答。

面试的时候算是校招，先是领导面试，面的时候是群面，通过后是技术面试。领导面试就是问基本的情况，依法想法啊，发展啊，谈一谈。技术面试是问了一些基本的网络知识，感觉问的问题也不是非常难。

1、对业务熟悉程度——日常的工作汲取知识； 2、对业务有什么建议——善于发现或者善于从别人的抱怨中发现问题根本； 3、对未来的规划——对自己有什么样的期望或者提升。重点在于提升，无论技能平台等等。

面试难度不是很大，因为招的是无经验的，而且本人是应届，面试感觉不错，环境也挺好，就是发的offer仅限于本人，比较低，软件上给的薪资实际上是人力成本，去掉五险一金试用期4k 转正5k,一年一次调薪，而且绩效目标还是他随时可以调的，没有其他福利，在滨江江南大道附近，杭漂比较难活吧，而且看到入职员工的一些反馈，并不太好，就拒绝了。

第一印象，这个公司为了省钱，连会议室都没有，所有员工都在一个大厅里，除了电话间一样小的办公桌什么也没有啊。进来先做了一个英文笔试，六七个问题。然后主管来面试，全程英文会话，没有什么难度。面完告诉我再投一份英文简历，可能外籍老板会再面一次，不过个人不喜欢这种工作环境，明显缺乏人文关怀只是为了赚钱，想必福利待遇也不咋滴，所以我就懒得再面了。

时间太久远了，不太记得清，其实都是些套路问答。无非是自我介绍，你有什么优点？你还有什么问题？等等。我那时是杭州拓森科技园那边的，那时是一个胖胖的HR，（悄悄说一句水平不高，但是人挺好）不知现在还在不在了，HR那关都相对好过，放轻松吧。 难过的是复试，如果是外包工作，会有阿里的人电话复试，这时就要看自己专业水平了。阿里的大多数是高人，我就不点评了。