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匿名用户
确定通过
主要看学历,学历不够,看考试分数。
应届毕业推荐免试,老牌国有企业,还是比较挑剔的,由于公司提供住宿(现在不知道还有没有了),所以吸引了很多外地院校的人来面试,很多是211,985的学生。所以本地只招少量的学生,其中上理工的机械学院与公司有些合作,所以会吸收一批,剩下的名额不多,所以二本院校的人必须参加笔试与面试两场,通过后,再加一场面试,然后过了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:只要是笔记,考试,60%专业提,20%逻辑思维,10%性格测试
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试难度一般,掌握一定的专业知识即可
面试有领导和HR同时参加,需要对专业知识有一定的了解,并且能够熟练操作一些标定工具,最好对台架标定和整车标定有经验。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
应届生秋校招面试上柴
HR更多的会关心家庭情况和未来规划,并不**外地学生,但会问你为什么来上海,家里是怎么考虑的。也会问为什么选择这家公司,总的来说会更看中在这边会不会稳定吧。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
重视理论基础和项目经验。
整个面试很快。首先是研发中心领导和科室领导面试。主要询问在学校的一些实习和项目经历。另外就是涉及的一些理论基础。然后就是和HR谈薪酬。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
面试、笔试的一般经历
先登记具体信息,再开始面试。聊天好久,然后进行笔试。笔试难度还好,就是很突然,结果笔试不是很好。然后就是回去等消息了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:写出一个斐波那契数列的递归算法。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
人生初次面试就在于此。
毕业直接分配入司,做了份心里测验,HR问了些无关紧要的问题,后期主管领导看上去也不太懂的样子,也问了些生活方面的问题就结束了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
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