三个人面试，就就作品集问了很多，啥细节都问了，面试时长快一小时，还有一些无关紧要的问题。问我他们公司一个产品如果要我来迭代第二代该怎么设计，然后还问我有哪些联名ip推荐。然后反复问我为啥选择他们公司，我心想：我根本没选择，hr找我 我就来试试。

一共三轮，难度适中HR：常见的问题，自我介绍，跳槽原因，学术背景，工作经验，证书主管：教学经验，理念，规划，证书模拟试讲：全英文，小学阶段，

因为岗位和我的意向没有很匹配，我想着积累经验就去面试了。根据简历问了一些机器学习和深度学习的问题。比较注重python和时间序列预测。

1.一共经过几轮眉面试？面试官分别什么职位？这个公司很蹊跷，之前校招投了简历，不想去了，打了好几次电话，突然有一天就安排面试，面就面吧。我也面过好多公司，看看待遇怎么样？面试官就一个人，还有一个HR，另一个面试官没来，奇怪的是，我自我介绍完了以后，面试官就在介绍公司，很明显就是问你想不想去，我说工资待遇怎么样，他说研究生1w，他问我可不可以，我说可以，然后就让我等通知。还是我太天真，这原来只是一个套路而已，过了几天就没信了，我问HR，我说通过面试，怎么不发offer啊？HR说当时面试太匆忙，领导要再面一次。我想都通过面试了，肯定是跟领导打个招呼，确认一下呗。结果，更戏剧化的在后面，领导叫了4个人，在南大学校里面面试，跟我说领导是南大老师，去公司不方便？what？那去就去吧，反正跑一趟就行了。结果到南大了以后，我把简历递上去，老师问了很多简历上没有的东西，我说我就做工艺，这些理论没有学过，但是工艺我做过，我在学校也做了3年了，发了好几篇论文。老师一脸嘲笑，仿佛在笑我理论都不懂，只会按部就班。然后，其他4个老师肯定也不知道情况，一个还问，怎么安排住宿，什么时候到岗工作，我想，你们没看见老板很明显变卦了么。然后让我回去等HR通知。我出发前是想着拿offer，结果回来是等通知，我就知道，这是变卦了，再去其他公司吧。2，面试这个公司的经验就是，先扬剑，应该是3个人的名字，让这3个老师中的一个满意了就行，下面的就是些干活的，没有实权。3.这种公司就是学校老师搞项目赚钱，学生在里面打工的那种，管吃管住，五险交着，地方很偏(虽然我没去过，但是情况也差不多，我打听了很多面试的人)。4.就是这么些情况吧，各位自己斟酌，有好公司尽量别去吧，有那些时间折腾它，去面个国企不香么？谢谢！

到达就近校区后，校区人事负责人会提供一份简单简历填写，完成简历填写后开始面试。主要的问题围绕简历展开，以及会试探对于休息时间是否有要求。根据人事经理所述工作时间将比较长，休息时间不固定。

刚开始先让填表（个人信息），填完表后，一直等到30多分钟才开始面试。1、自我介绍2、家庭关系3、薪酬待遇4、10分钟的上机作图时间只有10分钟，不管做好没做好，就把你送到电梯口，让你回去等通知了1.外包公司，关于美食、奶茶、烧烤等方面（外卖商户），饭点高峰期的时候会要求加班赶图2.客户对接运营后，运营再跟设计对接，如果运营表达不清楚，也可设计直接跟商户发消息/打电话3.作图比较简单，没有技术什么要求，不管做logo还是海报都是套模板的（个人感觉学不到东西）4.要求速度要快，一天的工作内容大概是：logo+店招+banner+套图（60张/套图）5.工资整体偏低（底薪+绩效），加上五险一金到手也就4-5k，极少人会拿6-7k6.由于我有几年的工作经验，工资要求比较高，基本上是没戏了7.面试难度适中，适合刷经验的设计小白或应届生

按照约定时间到达，面试分2次。1面是HR，问了一些简历上基础信息，介绍了一下公司、人员、薪资构成。紧接着是2面，业务主管面试，90后很年轻，工作经验并没有我丰富。她问的明显没在重点上，基础的还是HR问的那些，她追加了2个问题： 1说说你都知道哪些平台，其实我简历写的很清楚，小姑娘把我简历叠放很整齐在桌子上并不看，我没明白她问这种给毕业生提问的问题有何意义，我说没理解你问的意思，她说就是微博呀抖音呀你知道哪些，我说这些平台就是公众号同步一下，我宁可你问哪些渠道效果最好； 2你作品我可以看看吗，我问她要邮箱给她发，她说你这不都在网上挂着吗，给我气笑了，我指着自己的简历对她说：你在百度上搜这些公司的官网，那上面有公众号二维码，你可以自己看，在我任职时间内推送的文章都是我自己写的。 感觉这个主管工作没思路，属于甩锅下属的类型，HR也曾经说过这个岗位年前开掉了一个90后策划，就是对她的文案不满意，现在看来，问题在主管身上。