通过招聘网站电话联系公司HR，互相简单了解后安排面试，到厂后HR带我参观车间环境，内部噪音非常大，环境特别热，其他还好，一共四个岗位上岗后直接定岗不能调换，之后在会议室由生产副总和HR一起面试，副总负责提问，之前的工作为何辞职，听力有没有问题，体检要自费转正后报销，能否接受12小时两班倒工时制，岗位没有休息时间，我根据《劳动法》和基本要求提问，副总非常不耐烦，如果不是碍于身份可能要骂街，岗位高薪全靠996加班，环境一班，夏天特别热，怕热不要去

三轮面试，先是技术主管面试，后是人事经理面试，再是技术总监面试，谈了将近2个小时。聊天内容就是聊一些工作经历，和一些对工作事情的看法，整体来说还是ok，就是工资达不到个人要求的水平。

面试在麦购5楼的一个小角落 办公室里边不小  办公室人不多  接待我的是一个小姐姐 挺和善  问了几个基本的问题 住址  工作经历  工作内容 家庭情况  问完让我回去等消息

面试了两轮，第一次是人事面试，在外面等了将近两个小时才开始面试，然后问了些常规问题就说让等通知。过了半个月才通知第二次面试，又是等了将近两个小时，然后问了一些技术问题，又等了半个月才通知说让入职。

简单的自我介绍，离职原因。介绍最熟悉的项目，工作里主要负责哪个模块？你对未来的有什么规划？ 你觉得软件测试工程师需要具备哪些技能？给你一个项目要你独立接手你要怎么去进行？如果一个很有个性的脾气很暴躁的程序员，你发现问题了你要怎么去和他沟通反馈？你对加班有什么看法？你有哪些优点？有哪些缺点？

应届毕业生时去面试过，问了公差、机械制图等问题，面试的都是一些技术经理，所以基础知识得过关，不然通过的可能性很小。

这是我的第一份工作，有一丢丢紧张，但是经理人很好，安抚了我的情绪，他问了几个问题关于如何处理顾客的问题，以及对待工作的态度。我用我浅薄的知识回答了经理，但是尽力多说一些。经理对时间很看重，特别关注是否工作守时，会不会迟到等。