乐购（Tesco）的面试经历

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网上投的简历，感觉管培生初始薪资肯定不会太高，第一轮面试是群面，小组讨论，大家都尽可能的想表现自己多聪明多能带领团队。但是他们看人应当不只是看讨论的结果，其实对于候选人的背景也看的蛮重（我注意到应该同批面的人学历背景都一般般），我第一轮其实没说什么，属于话比较少的，但是还是进了二轮面试。

二轮是去办公室主管面，之前布置了个小任务，就是去最近的乐购逛逛，记录下你自己的体验。为这个任务我准备还是挺认真的，提前查了相关文献，比如评判一家卖场好坏有哪些因素，逛的时候我也会针对这几点重点去看，也拍了照，最后做了份PPT把某卖场看到的好的和有待提高的地方都写了出来，不过不知道是因为专业不是这方面还是其他，似乎他们对于我做的事情有点惊讶，他们并不感兴趣我提前做功课去了解的过程，更多还是在强调你个人对于卖场的印象，反正我也尽力回答了。

后来HR又电话我想跟我约第三轮面试，因为已经接到心仪公司offer就婉拒了，总的来说，管培生这个位子个人感觉在多数公司还是比较鸡肋的职位，对他们就是哪缺人让你去哪，不会有真正好像重点去培养你看你适合哪个这样，不过如果是靠谱一些的大型外资公司，特别是专业型那种还是可以去看看类似职位的。

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