面试官开了个群体面试，提一个问题然后让人一个个说下来。问了一些学校和个人的情况，问了一下自己的项目，遇到哪些问题以及如何解决的，问了一下学日语的意愿。

专业性的东西不多，总体来说还是比较简单的

自我介绍之后问一些比较基础的Java知识，包括三大特性，数据类型，基本的字符处理方法。之后问了简历上的项目，在项目里面负责什么用了哪些技术。

进去后填表，然后部门领导面试。（HR只做电话邀约，没有面试）。这里吐槽下上海分公司的HR特别不专业，面试过程不参与，谈薪水的时候却能趾高气昂，打电话直呼你大名。而且前期电话邀约的HR是一个，最后蹦出个另外的HR专门出面压薪水。

我去面试 it 技术支持，首先 hr 的态度特别不好，我前一天有事并且提前半天告知来面试官，就把面试推到今天了，结果我没想到，直接给我说什么事情都没有我们面试重要吗，什么事情不能来？到了今天面试的时候，hr 全程不参与，作为一名刚毕业的应届生，先让你填表，我有一年的工作经历，还很自信的填了个4-6k（它 boss 上面写的5-7k）结果填完 hr 直接说应届生我们给不了这么多工资，又让我填一个低的范围，我填了个3-5k，后面问了你的学校在哪住的地方在哪后面是面试官问，先让你自我介绍，自我介绍完连我的工作经历看都不看，就问；会不会自己布置两千人的网络架构和服务器，怎么布置，内心os：我又不是来面it主管的，我就一个小小的4k修电脑的，后面又问会不会serer2012自己搭建服务器，搭建过什么，还问http协议充当什么角色 hcp是干啥的？我基本回答不上来，后面面试官看我不咋会就说：今天的面试就到这吧，有什么问题联系hr

宁波分公司的负责人真是啥也不会，也是没啥事干，hr刚推过去他就要安排面试，然后临时喊了个人问问题，应该是没什么给人面试的经验，他自己想出来问了一些奇奇怪怪的问题，说话也表述不清楚，都不知道他想要问什么。感觉很差的一次面试，一点也不专业，不规范，准备好了再来给别人面试好吗

就自我介绍然后问了一些很基础的东西，比如多线程这种，就二十分钟，没什么技术问题