面的是CQE岗位，投递就有消息了。下午约了一个时间电话面试，HR也没问啥，甚至还把我的学历看错了。聊完之后就问能不能实习，反正时间没谈拢吧，也没下文了

一共算是4轮面试。第一次，2020.1.10集团HR电话面试，半小时。中英。第二次，2020.1.15本来是工厂HR和部门经理面试。结果HR不在，只面试了部门经理。一小时。中英。第三次，2020.1.22工厂HR电话面试，一小时。中英。第四次，2020.2.20工厂总监视频面试，1小时。中文。到现在也没给反馈。

hr人很nice，电话问了下基本情况很快就安排面试了。英文自我介绍加简历深挖，因为是应届生也没有工作经历，就问了学的课程之类的等待二面中。。。总体不难但答得不好，感觉希望不大

一面 电话面试就是了解一些学习工作背景，基本上都是简历上有的信息再确认一遍。接着问一下为什么学这个专业，为什么应聘这个岗位。比较简单，对方感觉不错的话就会安排面试了。有几点都会问到的，为什么选择我们公司？对公司的了解有多少？为什么选择这个岗位？对岗位的职责清楚吗？然后介绍一下自己做过的项目，会说英文的也要求用英文做一些简短的介绍。

一面首先自我介绍 然后讲一讲自己做过的项目已经承担的工作 面试官人非常nice 也会一直引导你说 不用紧张 外婆我讲到了自己的瓶颈等等 面试官也和我分享自己的经验 收获很多

Q:

英语难

开车到嘉定北的大陆泰密克，停在员工停车区，到门卫处换卡进门。进门后前台通知等候，同时给了一份笔试题，是写一封英文邮件，邮件大致内容是投诉设备供应商没有及时完成保养，导致停机。 先是HRBP面试，一个是英文沟通，确认薪资范围。 接下来先面 CBS Coach主要提问的是精益生产相关问题比如PDCA，精益生产是什么。将简历中的案例举例说明，如何达成的。 面完之后，她们两个讨论了好一会，邀请我中午在食堂吃饭。下午面IE岗位，IE的岗位问的比较多，比较细致。从什么是工业4.0，TOC约束理论，AGV，自动化，工厂布局和Plant simulation。还问了一些个人爱好和家庭。