面试过程：1.初试时，无论是工作环境还是人员态度都很好 2.复试是主管面试的，大体聊了聊，感觉一般 3.老板娘面的，具体说了什么，记不清楚了，总体还算轻松

没什么难的只要你气质形象特别好一般直接2到3天打电话 一般的需要1个月 不得不说考核有点慢 只要你有信心就好 也不必一直等 可以先找其他合适的工作。

人资姐姐非常好，一面就决定了通过了，然后去实习了。自我介绍，问一些以前的工作经历，是做什么的，有什么困难和解决办法。

总共分为电话面试 然后是群面，再然后就是实操技能 最后是one to one 的一个面试，整体还是考核你的核心竞争力，还有团队协作能力。

1.关于工作地点：就是租了公寓几个房间，如果不是开着门，我还真的不敢敲门进去，进去以后发现里面只有3位员工在办公； 2.关于面试问题：你的职业规划？你获取的资格证书？拥有什么样的技能？ 3.吐槽：面试官：你没有相关经验啊？搞笑吧，有相关经验我会面试管培生？面试官：可是你这个情况有点特别啊，你上学时间有点长。太搞笑了，我辛辛苦苦上了三年研究生，你居然还嫌弃我上学时间长，哈哈？ ps:筛选简历貌似重颜值。个人认为没有必要去面试，浪费时间。

看了一段品牌的视频，简单了解品牌，对品牌的文化还有理念，风格有个认识，然后再开始面试，简单的自我介绍，最后拍照片。

主要分两轮 第一轮HR（应该是招聘专员）电话面试，主要是了解你之前的工作经验及工作内容，然后是了解你的离职原因，第一轮面试比较简单，提问很少，主要是自己说， 第二轮是区域督导及公司HR负责人还有店铺经理三方面试，三位轮番进行提问，问题一个接一个，主要是针对自己的自我介绍的问题，进行提问，抓住漏洞进行猛烈提问，面试官的问题比较随机，真的是很少有反应的时间，另外，耐克的人都很吊，不知道为什么作为服务行业，为什么可以那么跩，还有就是面试等待的时间超级长。

当时先去公众号投递了简历，然后北京的HR给我打了电话，叫我去门店面试。第二天我就去门店面试了。刚开始店里的员工让我先等等，等店长来给我面试，后来店长来了就给我面试了，当时年关，店长问我过年回不回家，我说工作顺利的话就不回家了，还问了几个有关上下班交通的问题，面试完了就回去了，再回去的公交车上，店长给我打电话叫我明天去上班，面试就这么过了。

地点在星巴克，一个很轻松休闲的环境。面试官是一个姐姐英文很流利，反正在INDITEX工作的管理层英文都绝对很棒。开始是3分钟的英文自我介绍，楼主有点紧张，磕磕绊绊的下来了不过还好有内容，有重点，建议大家英文不好的一定要提前准备，临时抱佛脚还是有用的。接下来就是一个问题讨论，你作为店长，下列问题同时发生你会怎么做，有人要拆防盗扣，有顾客排队，有人投诉，有员工受伤，有报表要上传。反正你回答的言之有理就可，楼主在BERSHKA工作过所以有这方面的经验比较了解。接下来就是1对1面试了，主要问你几个关于简历中的问题。随机应变就可，明天二面，区域经理面试，祝我好运！