Hr很亲切，人很好，填了表，做了测试题

初面，主管面，人力面，最后大老板面，面试流程倒是挺唬人的，工资真不是一般的低，低于同行业很多。

先是人事总监介绍公司情况，然后hr进行无领导面试，试题比较简单，但是要注意小组组织，最后hr问几个常规问题，比如对公司的印象、毕业论文等相关问题后就基本结束了。

背景 网络平台约的面试时间面试结束后明确表示会给邮箱发笔试题，后未收到，便在网络平台上问笔试邮件未收到事宜，hr已读不回。遂想起从去年关注图书出版行业开始，这家公司一直都显示招聘状态，结合面试体验，感觉就很不靠谱，不是在打探业内同领域公司的行情，就是打着邮电社的名头找大量求职者过来，做hr完成招聘kpi的指标。所谓的性格测试题也挺不靠谱的，各位谨慎入坑。

hr主动联系我要简历，邀请面试。去了才发现是给人刷业绩的，填表做性格测试，聊了聊之前的工作内容，感觉是想让我告诉她怎么解决她们现在遇到的问题，说有笔试但是回来问她干脆不回复。不招人就不要骗人去面试了好吗？无语

这家不知道该怎么说在招聘平台上投了简历 hr联系得倒是很迅速到公司后填信息表和一个性格测试接着hr面试 估计不到十分钟吧感觉就是走个过场结束的时候跟我说后续会发笔试题给我结果完全没有回音个人感觉情况就像其他小伙伴的面经里写的那样被拉去给hr完成招聘kpi毫无诚意的单位 浪费人时间而且我的学历 院校 相关工作经验都算不错不知道怎么回事

感觉面试过程不太好，hr刷业绩

整个面试过程很轻松很愉快，先是填写信息表，做心里测试题，面试官也很具有亲和力，过程就不说了，结果应该是hr刷业绩。

填了很多信息，还填了一个莫名其妙的性格测试表。好几轮面试，最终没去，因为听说这个公司加班很严重，而且待遇不高，面试也可以看出来领导性格似乎是很着急的类型，感觉有坑。