面试安排较为合理，第一面是HR和部门领导。两位都比较nice，都是针对工作专业度上提出问题，也有英文笔试测试。第二面是GM，有种私企的调调。果然拜拜。

本来说好的周一上午10点开始面试，结果hr工作失误和面试官说成了周二，于是导致和面试官工作时间冲突，拖到了周二下午，到了周二下午面试官磨蹭的要死，等了快一小时，请问时间观念被狗吃了吗？具体面试内容就是介绍了一下自己，针对实习经历提出了几个相关问题。 然后面试官就开始介绍这个岗位的工作内容，问我如果去到门店介不介意，最后语气就是觉得我急于找工作，对于岗位了解不够深入。面试完拖延三天才告诉我结果，还是我不停的去催去问，要不然也许还会一直拖下去。整个招聘都非常没有诚意，不去也罢。

比较基础的问题-介绍以往经历背景，然后说一下主要负责的工作内容范围，以往的职位抬头，汇报架构以及和同事之间的负责范围。

面试的商品主管，51job上面薪资范围为10-18k。 1.先是填表格，有个很奇葩的问题：如何看待加班？好的，明白了，这公司加班很多。 2.**面试，形象真的是一言难尽，一开口就给个下马威，期望薪资14k?然后开始bb:我刚招进来的10年工作经验，也是从大公司里出来的人我们也才给到10k,你要求这么高，让别人怎么看？我们都是定岗定薪的，什么都要审批的，巴拉巴拉一堆，最后结论就是：我们只能给10k。what? Are u kidding me?那你招聘启事上写那么高的干嘛？吸引别人来面试的嘛？简直浪费时间。最后说：你还是和用人部门领导面试一下吧。我当时真心摔门走了，最后还是忍住了。 和部门领导随便瞎bb了一下，人还蛮好的，实话实话：我们只有死工资，无年终奖，无任何其他福利待遇，要经常加班，岗位常年在招。

两轮面试，第一轮是一个普通员工面试的我，什么都不会…一问三不知，感觉很不正规，然后就是布置作业让我写文案，二面是人事，给了我offer。以为公司正常缴纳五险一金，结果问了一下 ，根本没有五险一金~。说好的五险一金之后6000+，原来是因为不交税…还告诉我社保200块就够了…有点不正规。自由心证吧………

面试地点:抱朴美术馆。首先填写面试简历，然后HR来面试说，合同签一年，试用期2个月，试用期不交五险一金，而且工资没有给到我预期金额，然后随便简单聊了一下，就让我回去等消息，呵呵。

进去之后等了一会，然后就见了副店长和部门主管，两个人轮流的问问题，开始都是很正常的自我介绍，后面会多一些行业方面的过往经历和解决方式。