感觉还行第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评

面试过程顺利，经过hr，运营总，片区总几轮面试后拿到offer，没有什么特别的问题，就是为啥要离职，原来的成绩，未来的规划，你有什么想了解的。虽然拿到offer，但是心里还是很犯嘀咕的。网上风评不好，工资也拆的七零八落。他是年薪制，25%作为年终奖发放（意思是做不满1年就等于自己放弃了），剩余75%作为你的每月工资，每月工资中有20%作为月度考核绩效，每季度发放一次。这一个月实力到手能有多少直接就是未知数了。

初面无领导小组，过了直接等着二面，三对一，过程中hr挺好的，我一开始报的物业，后来跟我说考虑我的专业方向以及履历，报物业有点亏了，建议我报成本，过后也给我发了二面通过的短信，也说了建议我改报成本。然后气人的来了，我一直一直没有等到终面的通知，我别的同学都面完了我才知道，我就去问hr，同一批二面的，一起收到二面通过通知，不一起终面有可能吗，hr回有可能，说不是一波，呵呵，然后直到现在过去俩月了都没信，简历投递那里还一直显示面试中，问题是他们这种情况不是第一次了，我同学一面过了都没收到通知，结果二面现场都听到叫了我同学好几遍名字，人消息都没收到，你在这叫名字有啥用。好好一个公司，连校招这么个简单的事情都出一堆幺蛾子，从此海信一生黑，真不知道人力都是怎么办事的

首先，简单介绍自己，毕业院校，籍贯，工作经历等，再展示自己工作能力，证书和职称等。面试提问，工作经历内容和家庭情况、婚否等等，是否愿意驻外地项目工作，接受驻工地，加班等。

boss投的岗位很快接到面试通知。一面是岗位所在部门负责人和HR小姐姐一起，重点围绕简历上的之前经历来，从过往工作经历聊到项目经历，对重点项目经历要求全面阐述，更偏向专业一些，整体氛围很融洽，时长大概40分钟左右，说预计1-2周通知复试，大概一周多后接到HR小姐姐电话讲了一下薪资之类的事情，说安排好复试时间后在通知，再接到通知就是说内部已有人选了。整体过程感觉非常nice，没有拿到offer很遗憾。

专门外地赶过去面试的，到了现场后，面试时间不到十五分钟，面试还没结束，其中一个面试官就直接把我的简历放到一旁的沙发上，感觉非常的不好，好歹是国企，就这样的态度，很难对公司整体产生的更好的印象

非常人性化，人在外地，因为相隔太远无法回本地，请示领导后人力告诉我可以视频面试，视频与部门主管与条线负责人交流之后三日内给我的回复面试通过，并且有了一轮薪酬沟通，总体表现专业、职业化，业务部门面试不知道怎么样，人力职能口还是相当让人舒适的。