职业的规划
问职业的规划
答强调稳定性
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
java的主要知识。
问java的主要知识。
面试结果:确定通过
面试难度:困难
面试感受:很好
如果两个链表有交叉的话,找到这个交叉节点。
问如果两个链表有交叉的话,找到这个交叉节点。
答暴力解法。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:不好
第二、第三轮到公司去面,主要还是技术类, java的基础知识,没有什么题库,看技术的心情和专长随机问,后面当然是讲一个你做的项目blablabla。
第四轮是和Director聊,技术会比较简单,但是都比较抽象,是英文, 我当时的问题是what do you think of handling exceptions in java... 开放问题 随便答。
第五轮是HR,没技术,就随便聊,英文的。
what do you think of handling exception in java?
have you ever used any algorithm in java coding?
问what do you think of handling exception in java? have you ever used any algorithm in java coding?
答问题很开放,主要考英语表达,没有固定答案。
面试结果:确定通过
面试难度:困难
面试感受:很好
17
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:很好
面试官比较好,面试全程不紧张。主要从个人简历问起,需要特别熟悉自己做的项目,需要画项目架构,工作流程。
1:JAVA基础 如Hashmap的实现原理;
2:zookeeper的运行机制;
3:线程的实现,线程池原理;
4:锁的机制;
5:写一个单例。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
25
先是HR面试,大概了解一些情况和背景,需要英语问答,也有部分个人介绍和为什么要来的问题等等,之后是去面试。
二轮面试,第一个应该是manager,问题是关于测试方面的一些问题,你做过什么,对于某个模块如何测试等等,第二轮面试是问的更多是系统性的问题,你如何解决一些难题,和你做过什么项目等等。细节问题不算多,但是比较需要了解测试。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
首先上来就是做题,考的基本都是些编程的基本问题,有C/C++的还有操作系统的。
接下来谈之前的项目,具体就是介绍以前做过些什么。然后是一轮上机面试,给一个Linux小程序,会出现crash,让在半个小时内解决bug。最后一轮和招聘经理面试,范围很广,从技术问到其他的。
面试结果:确定通过
面试难度:困难
面试感受:很好
16
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