不错

面试官比较严格问了很多，关于测试项目，关于自己写的框架，边问边深入，然后出了两道语言题，问了比较多的流程和技术方面的，整体感觉难度有些，说下一轮会问得更深入。

两轮面试，一对多有点紧张

总体感觉还可以，对于基础知识的掌握要求还蛮高的

问的内容都是我学过的用过的 比较简单

一面问了简历上的项目和几个Java基础的问题，比较简单

问题难度不大，都是常见的八股文，题目都是比较基础的内容，多背背题一般都能通过项目上的问题因为可能不太相关，面试官也不了解就没有问多少

面试通过。福利待遇不错，看中专业技能，1小时以上。10年的JAVA工作经历，面试DBS项目，技术面试3轮。分别是第一轮NCS内部技术面试，第二轮DBS客户团队技术官的面试，第三轮是DBS客户team leader的技术面试。包括技术面试和hr面试，总共40天左右拿到offer，技术面试涉及的面比较广，JAVA core的底层原理，比如collections. sort的实现原理，hashmap和concurrenthashmap的加锁机制，JAVA之后concurrenthashmap又做出里什么改变，为什么要改？spring方面的就更细致了，ioc和aop的工作原理，spring的动态代理机制，spring的事物等等，springboot和springcloud方面问得稍微基础一点。数据库方面主要MySQL的存储引擎，以及索引的底部实现，以及最左匹配原则，还要联合索引的问题，数据库优化和jvm调优方面也问的有点深入。比如使用缓存和临时表做调优做如何的布局针对不同的场景。其中还有很大一块是针对最近项目的工作职责和难题解决，我本身是team leader所以职责方面除了架构开发，流程控制，版本管理代码review，还需要做一些带新人，以及跟客户做一些ci/cd（持续集成和持续部署）的工作，所以会涉及jenkins的部署和docker file的一些问题，也有sonarqube的代码检测，aws的ec2和ecs的代码部署问题。项目中技术难题主要是针对性能调优和代码健壮性，还有多线程的负载均衡原理，以及如何实现以及解决这些问题。总的来说面试很全面，面试官最后一轮是全英文面试，前面几轮可以80%的中文阐述技术难点。