有一轮是peer programming。面试官拿了电脑来了，告诉我，我不用写，他写就好。我脑中千百个疑问：我不用码，那我坐边上干什么呀。。。而且他用的coding language我还不会。我当时紧张的汗都流下来了，心里告诉自己，要淡定，要淡定。于是，在接下来两个小时的面试中，我不断夸奖面试官考虑周到，代码速度飞快，一遍跑过编译太厉害。使上了所有溜须拍马的功夫。脑中滚动播放这么几个字：程序员鼓励师。数日后，HR通知我我被录了。并且告诉我面试官们都很喜欢我，觉得我交流能力好。

感觉公司挺不错的，综合面吧，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去重庆，有什么经验可以证明自己的哪方面的能力啥的。还有倾向于找男生。

t通过校招进去的 感觉就是HR看着比较顺眼的就可以 性格开朗的应该能占一些优势，一起面试的不怎么说话的都没要

面试的给排水设计岗位，刚开始感觉很好，但是最后没有录取，发现他们做的大部分是建筑给排水，而我一直说我想做市政给排水。

刚开始就是先简单的自我介绍，然后问问简历上相关的一些问题，包括实习经历之类的，春招的话还会问到参加秋招的一些情况、父母的情况等等

面试我的是公司的副总经理，因为我当时属于社招，他们刚好需要一个硕士研究生，我条件专业都符合，所以感觉面试就是走走过场了，领导人性格很好，让我做了一下自我介绍，还聊聊下家庭情况，学的专业课程等，他还跟我介绍了下公司的业务，问问我对工作有什么想法，也说了下工资待遇的问题。 总体就是聊天，我觉得出现这种情况主要是他们刚好要人，你又刚好符合他们的招聘条件，所以不太为难人。但是根据我在施工单位这么多年的了解，只要专业相符的男同胞，一般不会太为难你，这个行业更看中你能否吃苦耐劳，有没有责任心，所以面试这种单位一般不要太紧张哈，压力不大的。PS:我后来也面试过大学生，虽然装模作样的问了几个专业问题，但是他答得好与不好都无所谓的其实，不是很在意，更在意的是你的性格和为人处事的方式，人品好才是王道，当然这仅限于我对施工单位的看法，其他行业不做参考哈！