人事会简单沟通个人情况，然后就是去部门经理那边进行面试，面试时候问下后续设计工作的知识面，如果回答没有问题即可。

面试前在看准网搜索了一下，看到有评论“老太太掌权”当时就有不好的感觉。坐了一个半小时地铁过去面试，要自带简历，面试过程中聊的还行，最后谈待遇的时候支支吾吾。问我期望薪资最低多少，我给出期望之后第二天下午收到部门经理电话说被录用了，试用期八折签订六个月试用期，转正通常三个月或者辞职，最后我还是同意入职了。 过了一天还是没收到正式的offer,我打电话过去问原因，居然告诉我领导觉得工资开高了，不录用了？希望看准网的小伙伴们警惕一些，这种公司慎重选择。

面试流程可以，三轮面试是连接着的，时间都不久。单独和HR面试-->和面试岗位的同事沟通-->小组领导面试。

面试先是和人事电话沟通，约好时间和招聘专员聊了，人事主管也聊了，被告知直属领导不在，改天再约，然后又约时间和直属领导谈，然后等了好些天，又是一番讨价还价，才最终敲定。

首先是财务总监和财务经理对你提问，几乎没有问专业问题，问了以前参与的项目这类，瞎聊天；hr的面试感觉没有水平，公司环境还不错，不知道是不是金玉其外、败絮其中。

首先是招聘网站上的初步了解沟通，合适能匹配到公司的岗位需求，然后通知面试，hr面试的，过往经历的了解，专业性考察，总体感觉不错的！

公司感觉还可，第一轮人事面，没有什么实质性的东西，但是第二轮财务部门领导面试真的太差劲，各种说你不行，然后套路你去另一个岗位，说自己筛简历没有细看，嫌上个工作年限短，明明我的简历被来回看了五遍以上，又嫌弃家里小孩子年龄小影响这个工作，我就纳闷套路的另一个岗位难道小孩子小就可以了？还说要找一个事务所经验三年以上的，我以前的同事做到那么长的根本看不上这边开出的薪资。总之，面试感觉可怕，溜了溜了。