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确定通过
【会计】面试分享
不难,三轮,现场面试,用人部门会面谈一次,然后是总部hr电话,然后审批入职,等的时间会比较久,因为要审批的原因。。转正的时候才会有老板面谈。总的来说不难。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
整体水平比较入门级别
整个技术中心实力不强 ,能够维护目前的系统,对于技术的要求不高,应届毕业生,实习生比较多。整个公司员工流动性很大,不利于长期的发展,可以作为实习过渡社会考虑。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试官和同事都不错,HR问题相当大
面了三轮,HR在最后。面试官和同事给我的感觉都不错,都是想好好工作一起为目标努力的样子。但HR问题相当大,因为聚橙分部多,所以是深圳的HR打电话聊,能听出她并不专业,对她的提问她答不上来后来就不想回答面试者,且有意来压低待遇,并不是真的明白这个岗位需要什么样的人来担任。最后也是在HR这里没有通过。 之前也有听说JC的HR非常不专业且混乱,只能说祝好吧,从HR的态度也能多少看出公司的态度了。
2轮面试:协作同事面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
面试官比较nice,办公环境讨论氛围浓厚
先做了一套题,然后技术面。题目中规中矩,难度适中,选择题挺技术,最后还有一套演唱会预订、退订购票网站基础功能的代码设计,需写出来;应该是一个技术总监,问的题目也不难,还闲聊了一下之前的工作。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:常用排序查找算法。
2 年前发布
2
如来陵月历活动销售
感觉靠谱
2023-01-04发布
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