有点恶心人，刨根究底问离职动机。面试官：为何从上家公司离职？我：公司发展前景堪忧，濒临倒闭。面试官：这对你有什么影响么？我：……

因为人在异地，因此面试过程是采取的视频面试，视频面试使用的app是微信，通过微信视频进行了一个线上的面试。主要是问了之前的工作经历，以及怎么处理工作中的问题。别的就没了

一面 面试是线下在住宅楼里面，我是大老远跑过来的，他们在开会。然后我明晃晃的从投影仪面前走过。看见一大堆大佬。因为刚涉世未深，很不好意思。我过去到私人小房间，那个女hr是正在和别人聊天，应该是很不情愿被打扰到了，带我到另一个小房间，我看她皮肤反光，应该是天天保养不错。问我都毕业两年了还不带简历，先是讽刺一顿吧。我是只从事过一份工作，是我的错。然后又故意以天天加班为由堵的我接不上一句话，还有一种很歧视的眼神看你。最后还要问一下我的行业工资，想窥探吧。一种很浓厚的国企甚至更严重的多的感觉。然后让我走了，整个过程不超过3分钟。能感觉到她在侮辱你，一种高高在上的样子。你怎么这么***丝。整个面试感觉也非常不好。该岗位是销售不限经验，欢迎应届生挑战。我也是学历符合。不合适可以线上面，线下来了，她躺在椅子上聊天。公司就是住宅楼。面试这么多，我也见过一些销冠，看着也是很稚嫩，但人家就是销冠，这个世界各种人都有的，但我没想到该公司包容性这么差，这么不尊重人。你有你的优势，我有我的优势。没必要不尊重人吧。你短短几分钟，我都知道你心里这样想的。中国又不是全是你这样的人能做销售，都不知道贵公司是怎样和其他行业打交道的，还是天生一种优越感？上家面试公司hr跟讲我们不像国企那样氛围，也很让人舒服。我在想贵公司不是国企吧，里面hr真的直接上来看你不顺眼就侮辱你。真的好厉害。还是很聪明的那种隐形侮辱。厉害

三轮面试，因为不在总部一开始是HR电话沟通‘然后直属领导大区经理电话面试，后面就很快去南京总部面试，是HR和销售总监面试的，要准备一个PPT 讲一下。

群面题：假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。