公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤，笔试，初面，无领导小组，部门经理面试，总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓，从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的，一方面别的公司offer催得紧，一方面这边迟迟不出结果。 面试内容中规中矩，初期面试就是针对简历提问，无领导小组讨论是针对公司可能遇见的状况进行分析讨论，部门经理面试就是一对一的交流探讨，了解你对行业深度的把握程度。面试问题除了部分专业问题外，还有较大范围的如你对行业发展的看法之类的笼统性问题。