面试两轮，第一轮是直属领导，第二轮是江苏那边的大区。总体会问一些以前的工作经历，问的比较详细，主要还是看和他们空余岗位的匹配性。另外建议面试的时候，最好把以后可能负责的终端和产品问清楚，然后自己判断下市场情况。

从自我介绍 到以往工作 再到 自己特长和如何面对社会压力

先是网上投递简历，2天后接到HR电话面试，聊了15分钟左右，主要是谈自己的各种经历之类，很随意的聊天，最后约定周五下午去公司面试。面试时有HR，部门经理，一个部门老员工还有一个工程部的工程师（3个技术，1个HR）。 面试环节很轻松，先自我介绍，表达了自己想进入的愿望，然后是3个技术的分别问了1到2个问题，都是聊天式的沟通。最后HR问了什么时候能入职，薪资待遇有什么要求，还有什么不明白的问题等3个问题，回答完HR问题后，3个技术人员依次握手告别，部门经理说“欢迎加入万邦”。跟HR签了三方，然后握手告别。