其实面试新华三已经两年前，那个时候本科毕业，春招补招。在北京上地的公司，一个很大的楼，是一个年轻的女士领我们进去的。进去之后还得刷卡，很正规，负责安保的一看就是专业人士，眼神犀利，一身腱子肉，估计是特种兵。 第一轮面试是人事面，基本都过了，我有挂科记录，人事还调侃说要是秋招都不给我面试机会了。接下来是部门面试，一个中年女士，聊得很好，让我心花怒放的，我已经顺利闯过了两轮面试，中午还在他们的食堂吃了饭，免费的，真好吃。第二天我回学校特意准备，穿上了西装，想给终面留下一个好印象。面试前还需要笔试，我不是计算机专业的，根本不会啊，只能硬着头皮写了。写完后拿着笔试试卷，去一个办公室面试。终面是一个中年男士，一看就是大佬的感觉，一看我笔试不好，没给我聊几句，问的我都不会。我就心凉了。 我面试完后，下一位是一个研究生，他是计算机专业的，啥都懂，面试结束后他春光满面的，让我实在羡慕啊。我都想走了，负责人事的年轻女士说吃完饭再走吧，让我不要气馁。我就和大家一起吃了饭，还是挺好吃的。和我一起面试的还有北京邮电大学的一个哥们，我一直和他一起吃饭。后来没有后续通知，我就知道我挂了，我挺想去新华三的，还主动给人事发了短信，但是都没有结果。如今想起来，挺伤心的，技术面试，不会就是不会，没办法哦。

一面业务面，主要是深挖简历，偶尔问一些刁难的话题，从容应对即可。二面HR面，据说刷人很多，主要是宝洁八大问，展现出自己做销售的核心性格竞争力即可。三面主管面，主要是压力面。主管会一直否定你，观察你的抗压能力。

笔试不用开摄像头，面试一面问了些问题，面试官对我的知识储备表示很失望，需要我有Linux的知识，我大学主要去学单片机了，面试二面的面试官年纪有点大，问我项目，然后问我学校有没有数据结构的课，我跟他说我们大二开了一个学期的课，剩下的都是我自学的，面试官对我没有Linux系统和rtos系统知识表示很担忧，并且让我回去，说他们会考虑考虑再告诉我。为什么我这么菜还能通过一面和笔试，因为我面的是外协，也就是外包，第二面估计没戏了，这波算是玩完了，外协都不够格。

校招来的，有挂科，直接一面结束。问题不是很难，自我介绍，七层模型 tcp与udp的区别，三次握手四次挥手之类的。还问了为什么挂科，能否接受加班，有什么问题要问。气氛很轻松，没啥压力，在校成绩好一点应该很容易

一面   一个男面试官，很亲切，不会问很多技术问题，就跟着简历上面的问。从本科经历开始，问到研究生期间的科研，对公司的了解等等。反问阶段也解答了我对这个岗位的疑问。女面试官，一开始就有点压力：对上一面的印象；为什么投这个和专业不相关的内容；学习能力如何体现；曾遇到过的困难等等；最后问了对工作地点和薪资的要求。感觉答得不是很好，果不其然，第二天就显示不通过。

一面无领导小组；二面HR面，基本的个人情况及意向了解；三面应该是个部门的领导，主要针对岗位和公司进行提问，以及个人情况，工作意向，过程中反馈感觉还可以。具体问题有对公司的了解，来之前的准备；面对竞争时的处理；课程的一些问题；举例子体现你的能力；对工作中应酬的态度。

一线城市的交付工程师岗位，首面是电话面试，主管会问一些之前的项目经历，基础的网络技术问题，以及遇到某场景该如何解决。二面主要是笔试，做了一套云计算和网络的题。后面基本就是问一下薪资然后聊一下准备工作了。

面试分笔试和四轮面试笔试题是基础的模电和数电题。一面是技术面，问一些项目上使用的硬件接口之类的，比如DDR,I2C，SPI，串口这些二面是领导面，其实就是问一些对加班的看法啊，薪资要求啊这些正在等三面的通知