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匿名用户
确定通过
【校招】泰康养老深分面筋
三月底网申泰康养老的对公业务经理四月初联系电话一面,问一些☞为什么选择保险☞听过泰康了☞实习经验中遇到的困难这一类问题,随心答就好了。过一周内视频二面,主要是☞自我介绍☞怎么看待保险☞家庭背景等比较常规的问题,主要是不结巴,有自信,言之有理就好。 过两天三面,是HR电话面☞主要问家庭背景☞为什么来深圳☞为什么选择泰康☞女孩子一般选择考公考编为什么做销售☞家庭不缺钱为什么选择销售(害,问来问去就是这几个问题,那HR认为女孩子就要在家乡做个公务员,人各有志嘛)☞还要什么要问的。三面突出了我的性格特征,以及自己金融专业和家庭诸多保险从业者的优势。整体下来,后来加了项目经理,经过交流后,我觉得主要看逻辑和说话自信如果面试同一家公司,希望能帮助到你们。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
闽剧客户
未通过
大客户代表面试不好,共3轮面试
说是招高大上的银保,结果是招销售,面试官最看重销售经验,本科门槛只是说说而已。直接去保险队伍挑人岂不是更高效。面试官领导终归还是礼貌的,反倒热情邀请面试的hr,见面后聊了几句感觉没戏,直接把我当空气,翻脸不认人非常**。泰康的养老社区发展多年,但是没有形成技术壁垒,很容易被人模仿追赶超越。参观时没有发现特别吸引人的地方,有钱人在哪里养老都会过得很好,没钱的人倒是很需要这样设想周到的养老院,但是进不去。泰康步子不够快没能垄断市场,其他保险公司也逐渐追赶上来。最早办高端养老社区的沦落到拼销售,和其他公司同样的起点……反正他们保险也是做了这么多年给人感觉还是二三线
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前发布
花园话筒游戏场景
确定通过
2023-05-23发布
6101
确定通过
销售管理问 自我介绍
销售管理问 自我介绍问 为甚什么选择康泰问 最有成就的事情问 对该岗位的理解问 做过的项目与学校经验建议 提高自信
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要看基础学习能力和意向
面试流程:人力简历筛选-部门总面试-人力总面试-分管领导面试。部门总面试:自我介绍、针对简历提问、介绍公司及岗位情况、询问期望薪酬、到岗时间。人力总面试:人力总很敬业,本来9点上班,为了协调双方时间同意8:30到公司,很难得。人力总主要就是自我介绍、对公司有没有了解、优缺点。分管总面试:自我介绍、对岗位的理解。转行而来,之前没有保险行业经验。整体难度一般。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
三次面试,感觉整个流程很正规。
一面是和部门老板聊聊,最难得是二面,群体面试,会有几个考官问你不同的问题,二面过了,基本上就可以入职了。三面是大Boss,主要是定级。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试过程需要过四五个面试官
面试过程需要过四五个面试官,从主管领导到人力资源面试,最终需要通过董事长的面试,流程比较长,最快可以几天内完成面试,整体效率还是很高的。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前发布
匿名用户
未通过
不知不觉就没通过的面试
投了简历第二天通知去面试,主要负责合规和法律宣传,第一轮面试是同部门面试,两个年纪不大的小姐姐,很友好,聊了工作内容,还有个人工作规划,感觉很良好,工作氛围不错。说当天主管不在,所以没办法二面,说后续会通知的,但就没了,黄得不知不觉的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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