应聘实习生，投放运营就电话面试+现场面试两轮就结束了，如果很忙的话，可以换成视频面试。今天刚刚面完，热热乎乎的面试经验了啊！！7月4日在boss上看见招聘要求，5号HR小姐姐就回复我了，找我要简历，因为自己没来得及看消息，6号才发简历过去，大概中午那会接到汇量的电话，开始电话面试，问我为什么要投这个岗位？了解汇量科技吗？简单回复之后就结束了。20分钟之后，HR在BOSS上申请交换微信，然后加上微信，跟我说面试官觉得我的简历很好~（内心狂喜）找我约面试时间，最后定在7月8号下午。今天刚刚面试结束，整个过程很愉快（不知道是不是我的错觉哈哈），面试官说一周之内会联系我，也明确跟我讲了还有其他实习生，需要综合考虑，这点我觉得汇量科技做的就非常人性化，会直说公司要从许多候选中选择，而不是一直吊着我们，让大家干着急。以下是今天问到的问题（不知道是不是因为我有广告投放的经验，所以面试官没有对一些技能问的很细） 自我介绍  你对广告投放是怎么理解的，投放技巧有哪些，对自己的工作期望是什么？（你觉得自己为什么能胜任） 本科毕业之后中间空了两年是为什么？  你为什么想要做投放运营，你对运营是怎么理解的（结合自己的经历回答，对运营理解这里简单解释了一下，然后谈了谈自己的职业规划）  你的工作经历地域跨度很大，武汉、深圳、北京、广州，为什么会这样呢？（因为其中有一段是线上工作）  你是想要做暑期这种短期实习？还是长期实习呢？（个人倾向长期实习，能够接受的时间是6个月左右，当然是我做的很好的情况下，就是不知道公司是如何考虑实习时间的）  上次跟HR调整面试时间是为什么？学校的事情跟你的实习有冲突吗？暑期留校了吗？  你有什么问题想要问我的吗？（投放运营属于什么部门，架构组成，是否有专门的美术团队，流水是多少，实习生的薪资如何，实习是否需要体检，我进入公司之后具体做什么？会不会需要我倒时差？）  你最快能什么时候到岗？（感觉对方希望实习生能尽早到岗，我考虑到体检的事情，说要一周，面试官说体检可以在入职后做也可以，问我下周一能来吗？我说因为今天的组会因为老师有事取消了，下周一要开组会，可以周日入职，对方说只能周一和周三入职，那我说周三入职是可以的。）  你投了其他公司吗？投了哪些？  后面就是简单的聊天，然后跟我说一周内会有通知  回顾下来，整个面试反倒是我一直在提问，面试官就很有耐心地回答我，真的让人觉得这个公司的文化真的超nice，每个人都很有礼貌，爱了爱了。对自己的表现不是非常满意，有些没答到点上，胡乱引申（是我的错觉吗？）。总共差不多30分钟，刚开始的时候觉得很紧张，自我介绍不是很连贯，第一个问题感觉自己没有回答的非常好，面试官问我到岗的事情我不能立马入职就觉得很心虚，印象分是不是要被扣走了，我现在就觉得焦虑紧张，非常期待结果，真的好想进这个公司，对那个Saas工具生态真的贼感兴趣，很好奇。

整体面试体验非常棒，面试官也会适当引导回答，但是后面了解到岗位的主要职责和我的实习经历有一点点不匹配，还提醒我如果有下一次面试一定要提前复习岗位内容；  Q1：简单的做个1分钟的自我介绍吧！  A4：巴拉巴拉巴拉（引导面试官问我之前产品运营的实习经历）  Q2：那就介绍一下你觉得最有价值的一段实习经历吧！  A4：腾讯产品运营实习经历（C端 工具类产品）巴拉巴拉  Q3：有没有什么数据可以表明你们做的东西确实是能满足用户的需求的？  A4：试投实验中的DAU 次日留存 转化率  Q4：产品上线前期如何去找到第一批的种子用户呢？  A4：从产品定位出发找到目标用户，进行活动策划通过各种媒介渠道触达目标用户，并重点观察次日留存或7天留存的用户，他们有可能就是我们的种子用户，最好用社群的方式对他们进行精细化的运营，并收集他们对于产品的建议反馈；  Q5：在视频模板的制作中，你是怎么样进行策划的呢？  A5：竞品模板调研分析（播放量 使用量等）、视频内容平台的优质视频拆解 结合产品差异化定位进行模板脚本的策划  Q6：看到你的简历发现你在视频创作领域是比较有优势的，有没有你认为做的最好的或者好玩的视频呢？你是怎么制作这个视频的以及灵感来自于哪里？  A6：个人比较注重视觉上的感受，参考了抖音的一个UP，用一台手机和一个玻璃杯拍摄了一个比较有高级感的BLOG视频； 反问环节： Q1：请问您目前所在的部门负责哪一个产品呢？——对于这个岗位公司大概能开多少的薪酬呢？——HR面才知道 Q3：可以讲讲这次面试我的表现如何吗？—— 还行 然后给出了下一轮面试需要注意的； 刚刚面完就发面经了 希望可以进入二面吧！这次的面试错过了TME的笔试