小米的电子工程师，主要是手机功放方向的，查了几天的资料，准备的还可以，问了几个问题都打了上来，然后问做过比赛没有，最后说准备的很充分，等着通知吧

面试是无领导小组讨论，先每个人英文自我介山，然后给一个案例进行讨论

PWC咨询面试，岗位需要人两次电话面试就通过了

电话面：HR问了基础性的问题，对供应链的理解，实习经历学习到了什么，为什么选择GE、对OMDP有什么了解等等群面：群面6个人，2min英文自我介绍，30min无领导小组讨论（中文case），要求选1-2个人5min pre，面试官提问2个小开放性问题，依次回答1min，反问。应该一周内会有通知下一轮，否则就是没通过。网上OMDP的面经好像比较少哎，其实问题都比较简单，但是可能因为我小组讨论没输出关键性的论点，以及开放性问题回答的语速太快了，让人感觉很紧张，结果是没通过，但面试官说话温柔，有条理，而且愿意和我们分享自己的亲身经历，告诉我们要open一点，可能因为是搞战略的。总体下来，我对GE医疗好感度更多了！有木有小伙伴分享后续面试流程和经验的呀，我还蛮想了解一下的！

面试的射频研发工程师，一共两轮面视。一面：一面先预约了面试时间，让做了个自我介绍的ppt，内容大致是个人信息、在校实践、职业规划。还算顺伦理，可以写自己做的实践，多说自己了解的擅长的，在职业规划中也提一些自己的经历亮点。然后两个技术总管问了项目上的技术细节，一些基础知识如天线增益的定义，研究生项目和射频不太相关，他们也不太懂，就基本都答上来了。二面：HR面，两个人事的面试官，氛围还算轻松，问了一些基本的性格和想法，加班接受程度等。只要正常回答基本就ok。整体还算简单，主要专业对口，本科专业电磁场与无线技术，所以就给意向书了。

一面 就是简单问了问学习还要之前的经历简单介绍了他们的工作内容

官网提交简历后，收到邮件进行录一分钟的视频面试，过了段时间后收到邮件通知线下面试，后天即将参与线下面试。