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北京市 · 工程施工 · 100-499人 · 成立17年 · 近3个月无招聘
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最近更新时间:2024-09-17 07:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售业务员- 北京
确定通过
苏宁销售员面试过程和问题
面试官很友好 稍微讲讲以前经历什么的就可以了 没什么 还有简单的自我介绍 了解你的抗压能力等等。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
4
匿名用户
面试了职位:会员经理- 北京
感觉靠谱
面试不会太难,企业文化也挺好,就是薪酬待遇不高。
面试了3轮,第一轮人事,第二轮负责部分经理,第三轮人事总监,前面2个都谈得很好,最后人事总监工资压得太低,要我当场决定是否接受,接受第二天就可以上班。我当时拒绝了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:行政经理- 北京
感觉靠谱
当天上午面试的人很多
流程有点混乱,可能是因为人实在太多了,不过面试节奏也算比较快的,现场投简历也可以投多个岗位,基本都是一对一面试。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:电话销售代表- 北京
未通过
苏宁红孩子面经。
该公司乱收取面试人员信息(如身份证复印件,毕业证复印件)面试未录取不予归还,面试等待时间太长(面试9点开始到面试11.50,面试官很嚣张,面试匆匆应付了事),该公司面试流程和中介区别不大。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
小步
面试了职位:计调- 北京
确定通过
挺好的.......
挺好的............面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:市场营销- 北京
感觉没戏
面试苏宁招商经理一职
苏宁让我感觉也是一个比较好的公司,当初看到还以为他们是选择线下发展,类似于海拍客这种,结果不是,人家属于自营。 HR面试比较简单,内行经验基本10分钟搞定,原以为需要二轮,结果HR直接联系老总过二轮,老总基本谈的是业界信息,个人对于业界看法,听为居多。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:一个你的竞品在你所在市场加个范围,销量多大?
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:销售代表- 北京
确定通过
很容易通过,很简单,不复杂。
第三方招聘,很简单,要求也很低,环境很一般。离职率也很高,总体一般,氛围还可以,后来从通州搬到海淀,听说今年又搬回来了。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:以前做什么职业。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:行政专员- 北京
感觉没戏
面试官较严格。
面试官较严格,问题比较丰富,很多工作细节问题比较关注,对过往工作比较关注,有些紧张感觉。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运营专员- 北京
确定通过
面试官不错,问的问题也很专业
面试官不错,问的问题也很专业,我面试了两轮,第一轮是部门经理,聊了不少,问了很多专业数据问题,第二轮是他们,也还可以
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:采购经理- 北京
确定通过
业务经理面试看外貌。
人事经理面试比较和蔼,但是对于老员工的态度实在差的不得了,做事懒散, 拖拖拉拉。业务经理给面试看外貌,对于产品最基本的都懂就ok的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:未来2年的职业规划。
2 年前发布
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2023-11-29发布
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