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喵
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行政专员/助理面试不好,共1轮面试
坐在前台的人员接待的,询问有无简历,(本人带了简历),看了一会儿问我有孩子了是吧,我说未婚,(简历上面注明了本人30),然后一脸无语的说你这个看上去,(30岁未婚未孕有问题吗?贵司是有皇位需要孩子来继承?)然后说她领导一般要已婚已育的,你这个希望不大,然后两个人来面试,一个行政经理(女性)问不出什么问题,问我有几个孩子,(我:❓❓❓)填写的简历拿到上手,边看边问(简历上很明确写了两个大字 未婚)所以请问贵司要求30岁的女性应该生几个孩子?或者行政经理是几岁就开始生的,生了几个?没有见过世面?建议hr电话邀约前说清楚招聘要求再约面试
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-07-21发布
11
感觉靠谱
面试没有特别的规范,
面试没有特别的规范,看运气,还不错,第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
外太空驱动器物流专员
确定通过
2023-09-25发布
匿名用户
未通过
【高级管理职位】面经分享
非常的不靠谱首先,网络发布的岗位JD和实际需求岗位基本可以算是两个岗位了其次,电话邀约的hr对需求岗位亦不甚了解,造成邀约候选人基本无法匹配实际需求岗位最后,面试hr总监非常业余,虽然知道具体需求岗位,但无法针对性地对需求岗位技能进行考核,反而一直问些题外话从面试中即可发现公司内部的管理问题:岗责不清;内部沟通有着严重差异,高层与中层,部门负责人与部门事务人员;人才选拔不规范
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
如来陵键盘家具设计
未通过
面试:渗透测试。体验感还不错的,面试难度挺大的,结果被pass掉了。
在学校学校进行了培训,然后进行考试,考试完面试,问题比较难,因为是大企业。
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2023-06-15发布
天上领带设计师
确定通过
2023-05-25发布
匿名用户
确定通过
Java面试不好,共2轮面试
笔试+主管面建议带: 自己的很细的可擦笔, 简历3份 给2个面试官和自己各一份电梯有好几个 快慢差很多 记得跟人流走, 我差点因为电梯迟到 等到慢的电梯了记得带简历, 那边不想给你再打印一份, 人手紧张 前台去打印 前台接待就没人了扫码签到笔试题:1.贝叶斯 算概率 50个嫌疑人 15个男的35个女的 目击者说是男的 但是只有80%概率看对, 问确实男的概率2.注意 static方法不能重写3.很多sql 题 left join 达到4层那种 (所以建议带笔 可擦的最好 他们的笔太粗 写不下)4.一种分布式锁的实现5. spring cloud 架构图(原生非阿里) 让你看图描述6. 这个架构和你前公司比起来有什么优劣7. for循环filter 打印 改写成lamda8. where a!=0 和where a>0 or a<0 2个写法的性能差异时间宽裕, 没人催, 可以手机搜索一下, 做完以后然后拿着试卷和填的表给前台 等半小时(所以说笔试题可以慢慢做了,不急着要你交)人事和技术组长进房间面你1.先自我介绍, 这里要注意 会打断你 问你怎么实现的, 什么规模 redis里面有几个key2.之前公司解散是为什么, 是不是有技术原因导致解散3.为什么公司用这个老技术, 不用阿里巴巴的cloud4.spring cloud组件介绍 (记得前面笔试已经填了 ,记得别说得不一样)5. feign使用场景-----我就是这个怎么答都不满意 我不知道怎么个场景用了cloud 会不用feign我被否定的答案有:2).restamplte 没有 feign方便3).还有结合业务举例说明, 本来是单体架构 拆分以后 在2个服务器 要远程代用我后来还想到的有feign比较慢 , 要写死url 不灵活这个题目卡住了, 失败!!! 死在feign上 到死都不知道他要什么我是没失败了!!后面的人加油哦!!这家有国企的股份的!!! 暂时就想到这些 再想到我再补充
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
蔷晴楼中性笔广告审核
未通过
2023-10-16发布
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