面试前做过一系列的功课，虽然有市场营销的专业功底，但是对于一个全新的行业，还是需要预习积累知识。当时面试的是市场项目负责人，确实单位当时求贤若渴，把自己事先做功课理好的思路跟老大一交流，两人一拍即合。后期主要进行市场策划，渠道拓展，挺不错的。

电话联系确认面试时间，加了微信发地址。到现场后等了一会儿，由总经理直接面试。面试过程中，双向交流，感觉不是很合适。

1、自我介绍：讲讲学历背景和工作履历，上一家的工作内容重点讲； 2、项目经验：在工作中负责过的重要项目和取得的成绩； 3、发展计划：如果入职之后会怎么做，基本就是以上这些。

社会招聘。一开始上海的hr会打电话过来了解下基本信息，然后也告诉一些岗位的基本信息给你，包括上班时间，待遇之内的。然后没问题会安排部门经理进行面试。面试在一个小房间进行，经理的态度很好的，面试的内容也是聊些之前的工作经历，自己的职业规划。反正是旁敲侧击的想判断你本身的性格如何。 总的来说，需要的是之前有卖场经验，脾气软，态度好，乐天派的打不死的小强。经过交谈，经理认为我经不起社会的折磨。也就这样了。

像这种零售行业，女性和学生上班的偏多，只要态度不懒散就好，行为端正，面试的时候就问题不大，还可以直接去找便利店的店长推荐去。

人事挺好说话的，不过都是直接提拔成绩好的员工，看水平说话，但是当了店长，要求变得很多，有时候不如做个单纯的销售还简单些。

首先刚开始来的时候看到公司还是挺大的。而且当时我本身的经验也不是很足，所以对面试抱着试一试的态度。面试-部门领导复试-老板娘终试。面试问题都没怎么问专业方面的，可能是岗位的需求原因。更看重人品和稳定性。

明显感受到是来刷KPI完成任务的，说话不耐烦，一点都不正式，办公室就只有半层写字楼大小，非常空，办公位几乎没人，不知道是什么原因。面试之前还让填写了信息表，这真的不是来套信息的吗? 一句话还是别去面试浪费时间了。。。